Maardu Linnavalitsuse hallatavate asutuste palgajuhend Art. 4Lisatasu ja preemia

(1) Töötajale võib maksta lisatasu:

1) täiendavate tööülesannete täitmise eest, mis ei tulene ametijuhendist, töölepingust ega õigusaktidest;

2) ajutiselt äraoleva töötaja asendamise või ajutiselt vaba töökoha ülesannete täitmise eest, kui asendamine ei tulene töötaja ametijuhendist või tingib võrreldes ametijuhendis ettenähtuga töökoormuse olulise suurenemise;

3) ühekordse lisatasu töötaja konkreetse töö tulemusliku täitmise eest või perioodi erakordsete töötulemuste eest või asutusele olulise projekti tulemusliku lõpetamise eest.

(2) Töötajale lisatasu maksmise ja selle suuruse otsustab asutuse juht. Asutuse juhile lisatasu maksmise ja selle suuruse otsustab linnapea. Lisatasu maksmise käskkirjas tuleb näidata lisatasu maksmise põhjendus ning ajavahemik, mille eest lisatasu määratakse.

(3) Töökohustuste silmapaistvalt hea täitmise eest või kauaaegse laitmatu teenistuse eest on õigus määrata töötajale preemiat (ergutamine). Töötajale preemia maksmise ja selle suuruse otsustab asutuse juht. Asutuse juhile preemia maksmise ja selle suuruse otsustab linnavalitsus.

(4) Käesoleva paragrahvi lg 1 punktis 3 sätestatud lisatasu ega preemiat ei maksta töötajale katseajal ja töölepingu seaduse kohase kirjaliku hoiatuse saanud töötajale aasta jooksul hoiatuse tegemisest.