Rechtsbibliothek und Fallanalyse · Österreich · Belgien · Europäische Union
LAWxPERT Anmelden Kostenloses Konto

Viru-Nigula Avatud Noortekeskuse põhimäärus · Viru-Nigula Avatud Noortekeskuse põhimäärus

Viru-Nigula Avatud Noortekeskuse põhimäärus Art. 6Nõukogu

3. peatükk Noortekeskuse juhtimine ja töökorraldus

In KraftAmtlicher Text

(1) Viru-Nigula valla kultuuri- ja noorsootööasutuste tegevuseks paremate tingimuste loomisele kaasa aitamiseks, asutuste sisulise- ja majandustegevuse jälgimiseks on moodustatud kuni seitsmeliikmeline kultuuri- ja noorsootööasutuste nõukogu (edaspidi nõukogu).

(2) Nõukogu koosseis ja töökord on alljärgnev:

1) nõukogu koosseisu kinnitab vallavalitsus neljaks aastaks;

2) nõukogusse kuuluvad volikogu ja vallavalitsuse poolt nimetatud esindajad, kultuurikeskuse direktori ja noortekeskuse juhi ettepanekul nimetatud huviringide ja asutuste tegevust toetavate organisatsioonide esindajad ja noorte esindaja või Viru-Nigula Noortevolikogu olemasolu korral selle esindaja. Tööd nõukogu liikmena ei tasustata;

3) nõukogu valib esimesel koosolekul pärast koosseisu kinnitamist oma liikmete hulgast esimehe, kes juhib nõukogu tööd;

4) nõukogu töövormiks on koosolek. Koosoleku kutsub kokku esimees vastavalt vajadusele, kuid mitte harvem kui kaks korda aastas;

5) nõukogu koosolekust võtavad sõnaõigusega osa ka kultuurikeskuse direktor ja noortekeskuse juht;

6) nõukogu koosolek on otsustusvõimeline, kui kohal on rohkem kui pool nõukogu koosseisust;

7) nõukogu otsused võetakse vastu poolthäälteenamusega ja need on soovitusliku iseloomuga. Nõukogu koosolek protokollitakse. Protokollile kirjutavad alla koosoleku juhataja ja protokollija ning protokollid säilitatakse ühtsetel alustel asutuste dokumentidega;

8) nõukogu liige võib isikliku avalduse alusel tagasi astuda.

(3) Nõukogu pädevuses on:

1) vallavalitsusele ettepanekute tegemine kultuurikeskuse ja noortekeskuse põhimääruste, arengukavade ja eelarvete kinnitamise või muutmise kohta;

2) kultuurikeskuse ja noortekeskuse töö hindamine, analüüsimine ja asutuste juhtidele omapoolsete ettepanekute tegemine töö paremaks planeerimiseks;

3) ettepanekute tegemine asutuste juhtidele ja ametiasutusele rahaliste vahendite otstarbekama kasutamise ja materiaalse baasi arendamise kohta;

4) asutuste juhtide arvamuste ära kuulamine;

5) kultuurikeskuse ja noortekeskuse tegevusplaanide ja tegevuskavade läbivaatamine.