Tallinna linna ametiasutuste palgajuhend Art. 18Puhkusetasu arvutamine ja maksmine

(1) Puhkuse alusdokument on linna töötaja portaalis loodud puhkusekäskkiri.

(2) Puhkusetasu arvutatakse Vabariigi Valitsuse määrusega kehtestatud keskmise töötasu maksmise tingimuste ja korra alusel. Olenemata puhkusetasu väljamaksmise ajast, võetakse teenistuja keskmise töötasu arvutamisel aluseks puhkuse algusele eelnevale eelviimasele tööpäevale eelnenud kuuel kalendrikuul teenitud palk või töötasu. Õppepuhkuse, isapuhkuse ja lapsepuhkuse korral võetakse keskmise töötasu arvutamisel aluseks puhkuse alguse päevale eelnenud kuuel kalendrikuul teenitud palk või töötasu.

(3) Puhkusetasu (v.a õppepuhkus, hoolduspuhkus) arvutatakse kas teenistuja keskmise töötasu alusel või jätkatakse palga või töötasu maksmist juhul, kui see on teenistujale soodsam.

(4) Puhkusetasu makstakse teenistuja pangakontole proportsionaalselt puhatud ajaga:

1) üldjuhul puhkuse kasutamise kuule järgneva kuu palgapäeval koos vastava arvestuskuu palga või töötasuga või

2) teenistuja kirjaliku avalduse alusel eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust. Teenistujal tuleb sellekohane kirjalik avaldus esitada vähemalt 14 kalendripäeva enne puhkuse algust.

(5) Kui teenistuja puhkus katkestatakse poolte kokkuleppel või katkeb puhkus teenistuja töövõimetuse tõttu ning teenistujale on puhkusetasu üle kantud, arvestatakse puhkusetasu ümber. Teenistujale enam makstud summa peetakse kinni tema järgneva kuu või järgnevate kuude palgast või töötasust.

(6) Töö- või teenistussuhte lõppemisel võetakse kasutamata jäänud aegumata põhipuhkuse hüvitise arvutamisel aluseks kalendripäevad ümardatuna kahe komakohani, kasutades üldisi ümardusreegleid. Töö- või teenistussuhte lõppemisel väljatöötamata puhkuse eest palgast või töötasust kinnipeetava tasu arvutamisel võetakse aluseks ette puhatud kalendripäevad ümardatuna kahe komakohani, kasutades üldisi ümardusreegleid.

(7) Emapuhkuse, isapuhkuse, lapsendajapuhkuse, lapsepuhkuse, puudega lapse vanema lapsepuhkuse ja vanemapuhkuse eest on teenistujal õigus saada hüvitist perehüvitiste seaduses sätestatud korras.