Tallinna linna ametiasutuste palgajuhend Art. 11Preemia

(1) Teenistujale, kellel täitub 10, 15, 20 jne aastat teenistust ametiasutustes, avaldatakse tänu kauaaegse linnateenistuse eest, antakse rinnamärk ja määratakse ametiasutuse juhi käskkirjaga preemia.

(2) Kauaaegse linnateenistuse eest määratakse preemia järgmiselt:

1) 10-aastase teenistuse eest 350 eurot;

2) 15-aastase teenistuse eest 450 eurot;

3) 20-aastase teenistuse eest 600 eurot;

4) 25-aastase teenistuse eest 750 eurot;

5) 30-aastase teenistuse eest 950 eurot;

6) 35-aastase teenistuse eest 1150 eurot;

7) 40-aastase teenistuse eest 1350 eurot;

8) 45-aastase ja pikema teenistuse eest (viie aasta kaupa) 1550 eurot.

(3) Ametiasutuse juhil on õigus määrata teenistujale preemia:

1) linna arengustrateegia elluviimist tagavate tegevuste või ametiasutuse tegevusvaldkonnas kitsamate prioriteetsete ülesannete silmapaistva ja väga hea täitmise eest;

2) põhitööl tehtud märkimisväärse lisapingutuse eest, mis on kaasa toonud töömahu ajutise ja tuntava suurenemise;

3) pikaajalise silmapaistva panuse eest linna arengustrateegia elluviimisse, ametiasutuse tegevusvaldkonna või teenistuskoha töövaldkonna arendamisse.

(4) Preemia määratakse üldjuhul vahetult pärast ülesande täitmist või projekti lõppu. Preemia määramise ettepaneku esitab ametiasutuse juhile struktuuriüksuse juht, nimetades põhjenduse ja ajavahemiku, mille eest preemia määratakse.

(5) Preemiat ei maksta ametnikule distsiplinaarkaristuse kehtivuse ajal ja töölepingu seaduse § 88 lõike 3 kohase kirjaliku hoiatuse saanud töötajale aasta jooksul hoiatuse tegemisest.