Tapa Vallavalitsuse teenistujate palgajuhend Art. 6Tulemuspalk

(1) Tulemuspalk on vallavanema või tema volitatud isiku poolt eelnevalt kindlaks määratud kriteeriumite alusel seatud eesmärkide täitmise, konkreetse töö või perioodi erakordsete tulemuste eest makstav ühekordne lisatasu.

(2) Ettepaneku teenistuja tulemuspalga suuruse kohta teeb vastava valdkonna juht. Lõpliku otsuse teenistuja tulemuspalga suuruse kohta teeb vallavanem.

(3) Tulemuspalga maksmisel tuleb käskkirjas näidata selle maksmise põhjendus ning ajavahemik, mille eest tulemuspalk määratakse.

(4) Kui tulemuspalga maksmise aluseks on vallavalitsuse kui ametiasutuse või vallavalitsuse kui ametiasutuse struktuuriüksuse kollektiivne tulemus, makstakse tulemuspalka kõikidele ametnikele võrdsetel alustel.

(5) Tulemuspalka ei maksta:

1) teenistujale katseajal;

2) teenistujale, kelle teenistussuhe oli tulemustasu maksmise aluseks oleva hindamisperioodi jooksul peatunud üle poole hindamisperioodist;

3) ametnikule distsiplinaarkaristuse kehtivuse ajal;

4) töölepingu seaduse § 88 lõike 3 kohase kirjaliku hoiatuse saanud töötajale aasta jooksul hoiatuse tegemisest.