Direktori ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbivii Art. 7Vestlusvoor ja ametikohale valimine

(1) Vestlusvooru läbiviimiseks kutsub komisjoni sekretär kokku komisjoni koosoleku 7 tööpäeva jooksul peale dokumendivooru toimumist.

(2) Vestlusvooru kutsutud kandidaatidele saadab komisjoni sekretär välja kirjaliku teate, milles on märgitud vestlusele kutsumise täpne aeg ja koht arvestusega, et kandidaadid saaksid teate kätte vähemalt 7 tööpäeva enne komisjoni koosolekut.

(3) (4) Enne iga vestluse algust tutvustab komisjoni esimees kandidaadile komisjoni koosseisu ning konkursi läbiviimise korda.

(5) Komisjon võtab otsused vastu salajasel hääletamisel. Igal komisjoni liikmel on üks hääl.

(6) Valituks osutub kandidaat, kelle poolt hääletab üle poole koosolekul kohal viibivatest komisjoni liikmetest.

(7) Kui ükski kandidaat ei kogu häälteenamust, viiakse samal koosolekul läbi kordushääletus kahe enim hääli saanud kandidaatide vahel.

(8) Kordushääletuse tingimused on samad esimese hääletuse tingimustega.

(9) Kui konkursil osalenud ainuke kandidaat ei kogu häälteenamust, siis kordushääletust läbi ei viida ja konkurss kuulutatakse luhtunuks.

(10) Kui kordushääletusel ei kogu ükski kandidaat nõutavat häälteenamust, siis otsustab komisjon konkursi edasise käigu (jätkatakse sihtotsinguga, kuulutatakse välja uus konkurss, kuulutatakse konkurss luhtunuks või võetakse vastu mõni muu otsus).

(11) Hääletuse tulemusena ametikohale valitud kandidaadi kohta esitab komisjoni esimees vallavanemale ettepaneku ametisse nimetamiseks.

(12) Komisjoni sekretär teavitab kandidaate nende osas tehtud otsusest viie tööpäeva jooksul.

(13) Kui konkursile ei laeku ühtegi kandideerimise avaldust, on vallavalitsusel õigus pikendada konkursi tähtaega.