Saaremaa Halduse põhimäärus Art. 6Asutuse juhtimine

(1) Asutust juhib juhataja. Juhatajaga sõlmib töölepingu, lepib kokku töötasu ja täidab tema suhtes muid tööandja õigusi ning kohustusi vallavanem või tema volitatud isik.

(2) Juhataja kinnitab ametisse Saaremaa Vallavalitsus oma korraldusega.

(3) Töötamine asutuses toimub töölepingu alusel ja töösuhteid reguleerivates õigusaktides sätestatud korras.

(4) Asutuse juhataja äraolekul asendab teda juhataja käskkirjaga määratud isik. Vajaduse korral määrab juhataja asendaja vallavanem või tema volitatud isik.

(5) Asutuse juhataja:

1) juhib asutust, tagades põhimääruses ettenähtud ülesannete täitmise ja kannab isiklikku vastutust asutuse üldseisundi, varade säilimise, heaperemeheliku kasutamise ja korrashoiu eest ning arengu ja rahaliste vahendite õiguspärase kasutamise eest;

2) tegutseb asutuse nimel ja esindab asutust ilma täiendavate volitusteta kõigis riigi- ja omavalitsusorganites ja -asutustes ning suhetes juriidiliste ja füüsiliste isikutega;

3) teeb valla nimel asutuse ja oma pädevuse piires tehinguid ja toiminguid õigustloovate- ja haldusaktide, põhimääruse, töölepingu ja ametijuhendiga sätestatud ülesannete täitmiseks;

4) korraldab asutuse asjaajamist vastavalt õigusaktidega kehtestatud nõuetele;

5) juhib lähtudes kehtivatest õigusaktidest asutuse majandus- ja finantstegevust, esitab vallavalitsusele asutuse eelarve eelnõu, tagab asutuse eelarve täitmise ning vastutab eelarve täitmise eest;

6) esitab Saaremaa Vallavalitsusele kinnitamiseks asutuse struktuuri, töötajate koosseisu ning asutuse eelarvevahendite piires töötajate tasustamise ja motiveerimissüsteemi alused;

7) tagab asutuse tegevuse ja üldise arengu, koostab asutuse arengukava ning asutuse tegevust reguleerivate õigusaktide ja põhimääruse eelnõud ning esitab need vallavalitsusele;

8) sõlmib, muudab, peatab ja lõpetab töötajate töölepingud, töötab välja ja kinnitab tööülesannete kirjeldused ning võib sõlmida töövõtjaga võlaõiguslikke lepinguid (käsunduslepinguid);

9) sõlmib asutuse tegevuse korraldamiseks lepinguid juriidiliste ja füüsiliste isikutega;

10) korraldab õigusaktidega ette nähtud aruannete koostamise ja esitamise;

11) esitab asutuse tegevust kajastavad andmed ja dokumendid järelevalveasutustele;

12) annab asutuse tegevusest aru vallavalitsusele ning teeb vallavalitsusele ettepanekuid asutuse töö paremaks korraldamiseks;

13) on aruandekohustuslik vallavalitsuse ees;

14) kinnitab käskkirjaga õigusaktidega kehtestatud nõuetele vastavad töökorralduse reeglid;

15) tagab asutuses töötervishoiu ja tööohutuse nõuete täitmise;

16) täidab muid talle pandud ülesandeid.