Kose Kultuurikeskuse põhimäärus Art. 4Kultuurikeskuse personal ja juhtimine

(1) Kultuurikeskuse tegevust juhib ja korraldab juhataja.

(2) Kultuurikeskuse juhataja vaba ametikoht täidetakse vallavalitsuse otsusel konkursi korras.

(3) Juhataja nimetab ametisse ja vabastab ametist vallavalitsus vallavanema ettepanekul.

(4) Juhatajaga sõlmib, muudab ja lõpetab töölepingu vallavanem.

(5) Kultuurikeskuse juhataja:

1) täidab volikogu ja vallavalitsuse õigusaktidest ning käesolevast põhimäärusest tulenevaid juhtimis- ja haldamisalaseid ülesandeid ning vastutab nende täitmise eest;

2) juhib kultuurikeskust, tagades põhimääruses ettenähtud ülesannete täitmise;

3) korraldab kultuurikeskuse valduses oleva vara valdamist, kasutamist ja käsutamist, juhib kultuurikeskuse majandustegevust, tagab kultuurikeskuse tulemusliku töö, vastutab kultuurikeskuse üldseisundi ja arengu, vallavara säilimise ja eelarvevahendite sihipärase ning otstarbeka kasutamise eest kultuurikeskusele kinnitatud eelarve piires;

4) esindab kultuurikeskust ja tegutseb kultuurikeskuse nimel kõigis riigi- ja omavalitsusorganites ja ‑asutustes ning suhetes teiste juriidiliste ja füüsiliste isikutega või volitab selleks vajaduse korral teisi isikuid, v.a juhul, kui riigi või Kose valla õigusaktid sätestavad teisiti;

5) teeb valla nimel tehinguid põhimääruses sätestatud ülesannete täitmiseks kultuurikeskusele valla eelarvess selleks ettenähtud kulutuste piires ja üksnes Kose vallavara valitsemise korras sätestatud juhtudel ja korras, tagades sealjuures eelarves kavandatud tulude täitmise ja laekumise;

6) tagab finantsdistsipliinist kinnipidamise ning kannab seaduses ettenähtud korras vastutust kultuurikeskuse finantsmajandusliku tegevuse seaduslikkuse ja otstarbekuse eest;

7) tagab kultuurikeskuse eelarve projekti koostamise, kooskõlastamise ja esitamise vallavalitsusele vastavalt Kose valla põhimääruses kehtestatud korrale. Jälgib jooksvalt eelarve täitmist ja esitab vajadusel vallavalitsusele ettepanekuid eelarve muutmiseks;

8) korraldab ja vastutab kultuurikeskuse tegevuskava koostamise, kinnitamise, muutmise ja selle täitmise eest;

9) teeb vallavalitsusele ettepanekuid teenuste hindade kehtestamiseks, kultuurikeskuse töö paremaks korraldamiseks ja raha eraldamiseks;

10) vastutab kultuurikeskust teenindavale raamatupidamisele tööks vajalike dokumentide ja informatsiooni õigeaegse edastamise eest;

11) esitab vallavalitsusele kinnitamiseks kultuurikeskuse töötajate koosseisu;

12) sõlmib personaliga töölepingud, kinnitab töötajate ametijuhendid ja teostab kultuurikeskuses teisi tööandjaõigusi ja kohustusi vallavalitsuse nimel vastavuses töösuhteid reguleerivate õigusaktidega;

13) kinnitab kultuurikeskuse asjaajamiskorra ja muud töökorraldusdokumendid ning korraldab kultuurikeskuseasjaajamist;

14) tagab õigusaktide ning lepingutega ette nähtud aruannete koostamise ja esitamise;

15) annab oma pädevuse piires kultuurikeskuse töö sisemiseks korraldamiseks käskkirju ning kontrollib nende täitmist;

16) täidab muid vallavalitsuse poolt talle pandud töökohustusi ja -ülesandeid.

(6) Struktuuriüksuste tööd koordineerivad vastavalt ametijuhendile piirkondlikud kultuuri- ja kogukonnaspetsialistid (edaspidi spetsialist ).

(7) Spetsialisti ametiülesanneteks on:

1) struktuuriüksuse sisese töö koordineerimine;

2) hooaja tööplaani väljatöötamine;

3) struktuuriüksuse kultuurisündmuste eelarve projekti väljatöötamine;

4) esinejatega läbirääkimiste pidamine ja lepingute sõlmimiseks ettepanekute tegemine;

5) huviringide töö koordineerimine ja ringijuhtidega lepingute sõlmimiseks ettepanekute tegemine;

6) tasuliste teenuste osutamine vastavalt kehtestatud hinnakirjale.

(8) Töötaja õigused ja kohustused sätestatakse kultuurikeskuse töökorralduse reeglites, töölepingus ja ametijuhendis.