Viimsi Vallavalitsuse palgajuhend Art. 5Põhipalga struktuur ja kujunemine

(1) Põhipalgad jagunevad teenistuskohtade gruppides toodud põhipalga astmestikule.

(2) Teenistuskohad on jaotatud teenistusgruppide siseselt palgaastmetesse, kus igale palgaastmele vastab põhipalga vahemik, mis määrab vastavasse palgaastmesse kuuluvate teenistuskohtade kuu põhipalga miinimum- ja maksimummäära taseme.

(3) Teenistuskohtade palgaastme määramisel võetakse arvesse:

1) teenistuskoha paiknemist struktuuris;

2) teenistuskoha mõju valla strateegiliste dokumentide kujundamisele ja elluviimisele, teenistuskohale esitatavaid nõudeid, töö reguleeritust, mõtlemisülesannete keerukust, eriteadmiste vajadust, juhtimise ja koostöö ulatust, vastutust tööprotsesside eest ja otsuste mõju ulatust.

(4) Palgaastme vahemiku kujunemisel lähtutakse avaliku sektori Tallinna ja Harjumaa üldturu palgauuringu põhipalga mediaanist.

(5) Palgaastmetele vastavad põhipalga vahemikud vaadatakse üle ning vajadusel korrigeeritakse vastavalt vajadusele.

(6) Palgaastmestiku muutus ei tähenda automaatselt individuaalsete palkade muutmist.