Rakvere Vallavalitsuse palgajuhend Art. 6Muutuvpalk

(1) Muutuvpalk on ametniku palga või töötaja töötasu ebaregulaarne osa, mida makstakse lisatasuna täiendavate teenistusülesannete täitmise eest või preemiana erakordsete teenistusalaste saavutuste eest.

(2) Lisatasu täiendavate teenistusülesannete täitmise eest makstakse sõltuvalt lisaülesannete mahust ja iseloomust. Täiendavateks teenistusülesanneteks loetakse ametijuhendis või õigusaktides fikseerimata ülesandeid, mis oluliselt suurendavad teenistuja töömahtu ja mida annab vahetu juht või mille täitmine toimub seaduse alusel.

(3) Lisatasu täiendavate teenistusülesannete eest määratakse ühekordse või tähtaegse lisatasuna. Lisatasu maksmise aluseks olevas käskkirjas näidatakse täiendavate teenistusülesannete sisu ja periood, mille eest lisatasu makstakse ning lisatasu suurus. Kui lisaülesanded muutuvad alaliseks, muudetakse teenistuja ametijuhendit ning vaadatakse üle tema põhipalk.

(4) Teenistujale võib maksta preemiat kauaaegse laitmatu teenistuse, teenistuskohustuste silmapaistvalt hea täitmise või erakordse saavutuse või projekti lõpetamise eest.

(5) Preemia määratakse vallavanema käskkirjaga ja otsus preemia maksmiseks peab olema motiveeritud.

(6) Muutuvpalka võib kalendriaasta jooksul teenistuja põhipalgale juurde maksta kuni 20 protsenti teenistuja aastasest põhipalgast.