Peipsiääre Vallavalitsuse hallatavate asutuste palgakorraldu Art. 5Põhipalk
2. peatükk Töö tasustamine
(1) Põhipalk on palga fikseeritud osa, mille määramisel lähtutakse töötaja tööalasest kompetentsusest (teadmised, oskused, kogemus, haridus), töökohale esitatavatest nõuetest, töö reguleeritusest, ülesannete keerukusest, juhtimise ja koostöö ulatusest, töötaja võimekusest ning vastutusest tööprotsesside eest.
(2) Töötaja põhipalga kokku leppimisel lähtutakse tema töökohale vastavast põhipalga vahemikust.
(3) Töötaja põhipalk lepitakse töötaja ja allasutuse juhi vahel kokku töölepingus.
(4) Töötajale võib katseajal määrata põhipalga, mis on võrdne vastava töökoha palgagrupi vastava palgavahemiku miinimummääraga. Sama põhimõtet võib rakendada ka määratud ajaks tööle võetud ajutiselt äraoleva töötaja asendajale ja teisele töökohale üle viidud töötajale, kuid mitte kauemaks kui kuus kuud.
(5) Allasutuse juhi põhipalk lepitakse allasutuse juhi ja Peipsiääre vallavanema vahel kokku töölepingus.