Kihnu Rahvamaja juhataja vaba ametikoha täitmiseks korraldat Art. 8Kandidaatide hindamine

(1) Konkurss viiakse läbi kolmes voorus. Need on dokumendivoor, vestlusvoor ja hindamisvoor.

(2) Kandidaate hinnatakse vastavalt voorudele.

(3) Dokumendivoorus hinnatakse kandidaadi sobivust ametikohale esitatud dokumentide alusel.

(4) Vestlusvoorus hinnatakse kandidaadi sobivust ametikohale kandidaadiga vestluse aluse.

(5) Komisjoni otsuse kohaselt võib vestlusvoorule kohe järgneda hindamisvoor.

(6) Komisjoni koosoleku toimumisele järgneva kolme tööpäeva jooksul saadetakse igale kandidaadile kirjalik teade, milles märgitakse kandidaadi kohta tehtud protokolliline otsus. Kui dokumendivoorule järgneb uus hindamisvoor, märgitakse teates ka kutse järgmisesse vooru.

(7) Dokumendivoorule järgnevates voorudes saavad osaleda kandidaadid, kes dokumendivoorus on tunnistatud ametikohale vastavaks.

(8) Ametikohale vastavaks tunnistatud kandidaatide hulgast valitakse hääletamise teel välja ametikoha kandidaat.

(9) Kui ükski kandidaat ei kogunud koosolekul osalenud komisjoniliikmete poolthäälte enamust, viiakse samal koosolekul läbi kordushääletamine. Kordushääletamine toimub analoogiliselt esimese hääletamisega.

(10) Komisjoni koosoleku toimumisele järgneva kolme tööpäeva jooksul saadetakse igale kandidaadile kirjalik teade, milles märgitakse kandidaadi kohta tehtud protokolliline otsus.

(11) Ametikoha kandidaadi ametisse kinnitamise kohta teeb komisjon vallavalitsusele kirjaliku ettepaneku. Kui hääletamisel, sealhulgas kordushääletamisel, ei kogunud ükski kandidaat vajalikku poolthäälte enamust, loobub komisjon kandidaadi esitamisest. Kandidaadi kinnitamise või esitamisest loobumise kohta teeb komisjon koosoleku toimumisele järgneval tööpäeval vallavalitsusele kirjaliku teatise, millele kirjutavad alla koosoleku juhataja ja protokollija.