Välisprojektides osalemise kord Art. 12Projektimeeskonna liikmete tasustamine

(1) Kui tööjõukulu on projekti raames välisrahastaja tingimuste kohaselt käsitletav projekti eelarves abikõlbliku kuluna, võib projektimeeskonna liikmetele maksta töötasu, lisatasu või lepingutasu osaliselt või täielikult välisrahastusest. Kui töötasu pole rahastaja tingimustes abikõlblik kulu, siis projektimeeskonna liiget kas ei tasustata või tasustatakse projekti hoidja enda vahenditest.

(2) Projektimeeskonna liikmete töö tasustamisel rakendatakse järgmisi põhimõtteid:

1) teenistujale, kes töötab projektijuhi teenistuskohal või kelle põhiülesanne on projekte juhtida või projektides osaleda, makstakse projektis osalemise ajal töölepingus kokkulepitud töötasu või ametikohal määratud põhipalka ning teenistuja osalemine projektitöös peab olema põhiülesandena sätestatud tema ametijuhendis ja/või töölepingus;

2) teenistujale, kes tavapäraste tööülesannete kohaselt ei osale projektides ja kellele see on vahetu juhi hinnangul täiendav tööülesanne, mis suurendab oluliselt teenistuja töökoormust ja vastutust, võib konkreetses projektis osalemise perioodiks määrata lisatasu täiendavate tööülesannete täitmise eest või muuta tema põhipalka käesoleva lõike punkti 3 või 4 alusel;

3) kui projektis osalemise tõttu suureneb teenistuja töökoormus üle 20% seaduses sätestatud ühe kuu täistööajast ja pikemaks perioodiks kui kuueks järjestikuseks kuuks, vähendatakse tema põhiülesannete täitmise töökoormust ulatuses, mis on vajalik projektitöös osalemiseks. Projektis osalemise perioodiks võib muuta teenistuja põhipalga määra ja talle määrata eraldi töötasu komponendina tasu projektis osalemise eest;

4) kui projektis osalemisega suureneb teenistuja töökoormus kuni 20% seaduses sätestatud ühe kuu täistööajast ja teenistuja jätkab oma tavapäraste tööülesannete täitmist endises mahus, võib projektis osalemise perioodiks määrata teenistujale põhipalga muudetud määras, määrates eraldi töötasu komponendina tasu projektis osalemise eest, või maksta lisatasu täiendavate tööülesannete täitmise eest konkreetsel perioodil kuni 20% tema põhipalgast. Lisatasu arvatakse teenistuja puhul muutuvpalga hulka;

5) võlaõigusliku lepingu alusel projektimeeskonda kaasatud liikmele makstakse lepingutasu, mis maksustatakse kui töötasu. Kui võlaõigusliku lepingu alusel kaasatakse projektimeeskonna liige teisest linna asutusest, ei või tema lisanduv töökoormus olla suurem kui 20% seaduses sätestatud ühe kuu täistööajast.

(3) Projektitöö eest tasu arvestamisel lähtutakse:

1) meeskonnaliikme kohta vormistatud käskkirjast, temaga sõlmitud töölepingust või võlaõiguslikust lepingust;

2) teenistuja projektis osalemisega seotud tööajast (s.o täistööaeg, fikseeritud protsent tööajast, fikseeritud tundide arv kuus, paindlik arv tunde kuus), mida kajastab linna asutuse tööajaarvestus. Vajaduse korral tagatakse välisrahastaja tingimuste kohaselt projekti raames töötatud aja kohta eraldi tööajaarvestuse pidamine;

3) käesoleva paragrahvi lõikes 2 nimetatud põhimõtetest.