Kultuuriministeeriumi põhimäärus Art. 7Kantsler

(1) Kantsler juhib asekantslerite ja talle vahetult alluvate ministeeriumi struktuuriüksuste ning ametnike ja töötajate tööd ning koordineerib ministeeriumi valitsemisala asutuste tegevust.

(2) Kantsler:

1) tagab ministeeriumi töö planeerimise ning ülesannete õigeaegse ja tulemusliku täitmise ning annab ministrile aru ministeeriumi töö kohta;

2) määrab ministeeriumi töökorralduse ja kehtestab ministeeriumi tööd reguleerivad korrad ja reeglid, välja arvatud juhul, kui õigusaktiga on nende kehtestamine antud ministri pädevusse;

3) esindab ministeeriumi oma pädevuse ja ministrilt saadud volituste piires, sealhulgas välissuhtluses, ning võib samas piires volitada esindama ministeeriumi selle ametnikke ja töötajaid;

4) sõlmib ministeeriumi nimel lepinguid, välja arvatud juhul, kui seaduse alusel on lepingu sõlmimine ministri pädevuses, ning võib samas piires volitada lepinguid sõlmima ministeeriumi ametnikke ja töötajaid;

5) tagab ministeeriumi valitsemisala puudutavate arengukavade, programmide ja õigusaktide väljatöötamise ja rakendamise ning nende kooskõla omavahel ja teiste strateegiliste arengudokumentidega;

6) tagab ministeeriumi valitsemisala eelarve projekti koostamise riigieelarve jaoks ning ettepanekute koostamise riigi eelarvestrateegia ja vajaduse korral riigieelarve muutmise seaduse ja lisaeelarve jaoks;

7) käsutab ministri kinnitatud eelarve alusel ministeeriumi eelarvevahendeid ja võib selleks volitada ministeeriumi ametnikke ja töötajaid, vastutades eelarve täpse ja otstarbeka täitmise ning Euroopa Liidu struktuurivahendite ja muu välisabi sihipärase kasutamise eest;

8) korraldab riigihankeid ja riigivara valitsemist ministrilt saadud volituste piires;

9) korraldab ministrilt saadud volituste piires riigi esindamist kohtus;

10) hoiab ministeeriumi vapipitsatit ja tagab ministeeriumi teabehalduse kvaliteetse ja otstarbeka korralduse;

11) on ametikohale nimetamise õigust omav isik või tööandja ministeeriumi ametnikele ja töötajatele, välja arvatud juhul, kui ametniku või töötaja ametikohale nimetamine või temaga töölepingu sõlmimine on ministri pädevuses, ning teeb ministrile ettepanekuid asekantsleri, osakonnajuhataja ja ministeeriumi valitsemisala asutuse juhi töö- või teenistussuhte alustamise ja lõpetamise kohta;

12) teeb ministri ülesandel teenistuslikku järelevalvet ministeeriumi ametiisikute toimingute üle;

13) teeb ministrile ettepanekuid ministeeriumi valitsemisala asutuste ning ministeeriumi haldusala riigi asutatud sihtasutuste ja avalik-õiguslike juriidiliste isikute tegevuse kohta;

14) täidab muid talle õigusaktiga pandud või ministri antud ülesandeid.

(3) Kantslerit asendab tema äraolekul ministri määratud asekantsler või osakonnajuhataja.