Kohtla-Järve Keskraamatukogu põhimäärus Art. 9Juhtimine

(1) Raamatukogu tegevust juhib ja korraldab direktor, kelle haridustase vastab rahvaraamatukogu seaduses sätestatule.

(2) Direktori vaba ametikoha täimiseks korraldatakse avalik konkurss. Konkursi kuulutab välja ja selle läbiviimise korra kehtestab linnavalitsus.

(3) Direktori kinnitab ametisse linnavalitsus. Töölepingu direktoriga sõlmib, muudab ja ütleb üles linnapea või tema volitatud ametiisik.

(4) Direktor juhindub oma tegevuses Eesti Vabariigi seadustest ja teistest kehtivatest linna õigusaktidest, ametijuhendist ning raamatukogu põhimäärusest. Direktor on raamatukogu seadusjärgne esindaja oma töölepingu kehtivuse ajal.

(5) Direktor:

1) korraldab raamatukogu tegevust, tagades põhimääruses ettenähtud ülesannete täitmise ning vastutab raamatukogu arengu eest;

2) vastutab raamatukogu üldseisundi, rahaliste vahendite ja raamatukogu vara õiguspärase kasutamise, säilimise ning korrashoiu eest;

3) juhib raamatukogu majandus-ja finantstegevust lähtudes õigusaktidest ja vastutab eelarve täitmise eest;

4) esindab raamatukogu tsiviilõiguslikes suhetes tehingute tegemisel, mis on vajalikud asutuse seadusega sätestatud ülesannete täitmiseks kehtivate õigusaktide alusel;

5) annab raamatukogu sisemise töö korraldamiseks käskkirju, suulisi ja kirjalikke korraldusi ning kontrollib nende täitmist;

6) vastutab raamatukogu arhiivikorralduse ja kohustuslike dokumentide avalikustamise eest;

7) tagab raamatukogu eelarve projekti koostamise, kooskõlastamise ja esitamise linnavalitsusele ning esitab vajaduse korral linnavalitsusele eelarve muutmise ettepanekuid;

8) sõlmib raamatukogu nimel raamatukogu ülesannete täitmiseks vajalikke lepinguid raamatukogu kinnitatud eelarve piires, kooskõlastades neid linnavalitsusega linna õigusaktidega sätestatud korras;

9) tagab kehtiva seadusandlusega ning lepingutega ettenähtud dokumentide ja aruannete koostamise ning tähtaegse esitamise;

10) tagab töötervishoiu ja tööohutuse nõuete täitmise;

11) teeb linnavalitsusele ettepanekuid töötajate koosseisu ja hinnakirja kinnitamiseks;

12) sõlmib, muudab ja ütleb üles töölepingud raamatukogu töötajatega, kinnitab töötajate ametijuhendid ning teostab teisi tööandja õigusi ja kohustusi töösuhteid reguleerivate õigusaktide alusel;

13) kinnitab kehtiva seadusandlusega kehtestatud korras raamatukogu asjaajamiskorra ja muud töökorralduse reeglid ning kontrollib nende täitmist;

14) tagab raamatukogu tegevuse ja üldise arengu, sh töötingimuste ajakohastamise ja töötajate kvalifikatsiooni tõstmise;

15) taotleb vahendeid sihtasutustest ja fondidest;

16) täidab muid õigusaktidest ja raamatukogu põhimäärusest tulenevaid ülesandeid.

(6) Direktorit asendab tema äraolekul vastavalt ametijuhendile direktori asetäitja.