Haljala Vallavalitsuse teenistujate värbamise ja valiku kord Art. 3Konkursi väljakuulutamine

(1) Vaba teenistuskoht täidetakse avaliku konkursi korras. Avalikku konkurssi ei korraldata, kui otsustatakse sisekonkursi, teenistuja tähtajalise või tähtajatu üleviimise kasuks.

(2) Vaba abiteenistuja töökoha täitmiseks võib korraldada avaliku konkursi. Avaliku konkursi võib jätta korraldamata, kui on teada potentsiaalne kandidaat, kelle haridus, töökogemus, teadmised ja oskused võimaldavad tal täita ülesandeid parimal võimalikul viisil. Avaliku konkursi korraldamata jätmine ei vabasta personalitöötajat ja vahetut juhti töövestluse läbiviimisest, veendumaks kandidaadi sobivuses antud töökohale.

(3) Vaba teenistuskoha täitmisel konkursi korraldamiseks koostatakse konkursikuulutus, milles märgitakse:

1) ametiasutuse ja teenistuskoha nimetus;

2) teenistuskoha asukoht;

3) teenistuskoha lühikirjeldus;

4) kandidaadile esitatavad nõuded;

5) teenistustähtaeg;

6) osalise koormusega töötamise korral koormuse suurus;

7) kandideerimisavalduse esitamise tähtaeg ja esitatavate dokumentide loetelu;

8) kontaktisiku andmed.

(4) Sisekonkursi korraldamisel teavitatakse kandideerimise võimalusest vabale või vabanevale teenistuskohale ametiasutusesisese infovahetuskanali kaudu.

(5) Teenistuskoha avaliku konkursi korras täitmisel avaldatakse konkursikuulutus avaliku teenistuse kesksel veebilehel ja Haljala valla veebilehel. Konkursikuulutuse võib täiendavalt avaldada ka muude infovahetuskanalite kaudu. Vabale teenistuskohale kandideerimisavalduste esitamiseks on aega vähemalt 14 kalendripäeva.

(6) Avalik konkurss loetakse väljakuulutatuks konkursiteate avaliku teenistuse kesksel veebilehel avaldamise kuupäevast ning sisekonkurss loetakse väljakuulutatuks konkursiteate avaldamisest ametiasutusesisese infovahetuskanali kaudu.