Pärnu Linnavalitsuse palgajuhend Art. 4Põhipalk

(1) Teenistuja põhipalk on teenistuja palga fikseeritud osa. Teenistuja põhipalk määratakse teenistuskohale ettenähtud palgaastme vahemiku piires ning selle määramisel või muutmisel võetakse arvesse:

1) töö keerukust ja vastutuse ulatust;

2) teenistuskoha strateegilist mõju organisatsioonis;

3) võrdlust palgaturuga ja linnavalitsuse sisest õiglust;

4) teenistuja haridust, kvalifikatsiooni, erialast töökogemust ja pädevust;

5) teenistuja teenistusalast edukust, kogemuse ning individuaalse ametialase pädevuse kasvu ja kompetentside arengut ajas.

(2) Katseajal määratakse teenistujale üldjuhul 10% tema teenistuskohale planeeritud põhipalgast madalam põhipalk.