Mulgi valla ametiasutuse teenistujate värbamise ja valiku ko Art. 2Värbamise ja valiku põhimõtted

(1) Teenistuskoha vabanemisel või uue loomisel analüüsib vallavanem koostöös vaba teenistuskoha vahetu juhiga ja vajadusel teiste asjasse puutuvate teenistujatega teenistuskoha täitmise vajadust, võttes arvesse olemasolevate teenistujate koormust, töökorraldust, kvalifikatsiooni, arengupotentsiaali jms ning otsustab teenistuskoha täitmata jätmise, olemasoleva teenistuja vabale teenistuskohale üleviimise või uue teenistuja värbamise.

(2) Personali värbamise aluseks on vallavanema või vaba teenistuskoha vahetu juhi ettepanek teenistuja värbamiseks. Enne värbamist peab olema koostatud vaba teenistuskoha ametijuhend.

(3) Personali värbamine toimub ühel järgneval viisil:

1) avaliku konkursi teel;

2) sisekonkursi teel.

(4) Värbamine ja valik põhineb kandidaatide võrdsel kohtlemisel. Värbamine ja valik viiakse läbi nii, et see ei kahjusta kandidaatide eneseväärikust ega ametiasutuse mainet. Kandidaatide kohta käivat infot kolmandatele isikutele ei väljastata ning konkursi raames kandideerijate kohta saadav teave on konfidentsiaalne.