Tapa Vallavalitsuse ametnike värbamise ja valiku kord Art. 4Konkursi läbiviimine

(1) Konkursil saavad osaleda kandidaadid, kes vastavad ametikohale esitatud nõuetele ja kelle esitatud dokumendid on laekunud ametiasutusele konkursikuulutuses märgitud tähtajaks.

(2) Komisjon hindab kandidaate vähemalt kahes voorus: dokumendivoorus ja sellele järgnevas vestlusvoorus. Vajadusel võib komisjon korraldada täiendavaid voore.

(3) Dokumendivoorus hindab komisjon kandidaatide vastavust teenistuskoha nõuetele esitatud dokumentide alusel. Dokumentides esitatud teabe alusel ametikohale vastavad kandidaadid kutsutakse vestlusvooru.

(4) Vestlusvoorus selgitatakse välja kandidaatide teadmised, kogemused ja oskused vestluse alusel. Vajadusel võib komisjon otsustada praktilise ülesande (proovitöö, juhtumi lahendamine vms) läbiviimise.

(5) Enne kandidaadi ametikohale nimetamiseks esitamist võib mitmest teenistusülesannete täitmiseks vajalikele nõuetele vastavast kandidaadist koostada paremusjärjestuse. Paremusjärjestusse lisatavate kandidaatide arvu ning pingerea otsustavad konkursi korraldajad. Paremusjärjestus vormistatakse kirjalikult.

(6) Konkursi lõppedes esitab komisjon ametiasutuse juhile paremusjärjestuse alusel enim hääli saanud isiku kandidaadi ametikohale nimetamiseks või loobutakse avaliku teenistuse seaduse § 19 lõikes 1 sätestatud juhul kandidaadi esitamisest.

(7) Kandidaadil on õigus saada konkursikuulutuses märgitud kontaktisikult selgitusi ja põhjendusi värbamise ja valiku tegemise ning teda puudutavate otsuste kohta.