Kohtla-Järve Linnavalitsuse põhimäärus Art. 10Linnakantselei ülesanded personalitöö ja töökeskkonna valdkonnas

Personalitöö ja töökeskkonna valdkonna ülesanded on:

1) ühtse personalipoliitika väljatöötamises osalemine;

2) personali puudutavate juhendite, kordade väljatöötamise koordineerimine ja käskkirjade vormistamine;

3) värbamise ja valiku, koolitus- ja arendustegevuse, karjääri planeerimise, töötervishoiu- ja tööohutuse küsimuste koordineerimine;

4) ametiasutuse personaliarvestuse pidamine, teenistuslehtede ja teenistujate toimikute haldamine;

5) teenistujate ametijuhendite vormistamine;

6) töötervishoiu ja -ohutuse alase töö korraldamises osalemine, teenistujate tervisekontrolli läbiviimise korraldamine;

7) nõutava töökeskkonnaalase struktuuri olemasolu tagamine (esmaabiandjad, töökeskkonnavolinikud, töökeskkonnanõukogu) ja nende tegevuse koordineerimine;

8) teenistujatele vastava tööohutuse ja töötervishoiualase juhendamise ja väljaõppe organiseerimine;

9) ohutusalase juhendamise registreerimine;

10) tööõnnetuste uurimine, nõuetekohane vormistamine, nõutav teavitamine, analüüs ja edasiste meetmete tarvitusele võtt;

11) töökeskkonna riskianalüüside korraldamine, nende alusel kirjalike tegevuskavade koostamine;

12) huvide deklaratsiooni esitamisel nõustamine;

13) korruptsioonivastase seaduse rakendamise nõustamine.