Väike-Maarja Haldusteenused põhimäärus Art. 7Asutuse juhataja

(1) Asutuse tegevust juhib ja korraldab juhataja (edaspidi juhataja).

(2) Juhataja ametikoha täitmiseks korraldab vallavalitsus avaliku konkursi. Juhataja kinnitab ametisse ja temaga sõlmib töölepingu vallavanem või tema asendaja.

(3) Juhataja vastutab asutuse üldseisundi ja arengu ning raha õiguspärase ja otstarbeka kasutamise eest, samuti asutusele tema tegevuseks kasutada antud ning asutuse ülesannete täitmiseks asutuse valdusse antud vara heaperemeheliku kasutamise, säilimise ning korrashoiu eest.

(4) Juhataja kindlustab asutuse tulemusliku ja häireteta töö, teeb koostööd vallavalitsusega ja teiste hallatavate asutustega.

(5) Juhataja ülesanded:

1) korraldab asutuse tegevust ja esindab talle antud volituste ulatuses asutust kõigis õigustoimingutes;

2) kooskõlastab vallavalitsusega töötajate koosseisu ja selle muudatused, võtab tööle ja vabastab töölt asutuse töötajad ning sõlmib, muudab ja lõpetab nendega töölepingud; hooajaliste ja ühekordsete tööde teostamiseks sõlmib asutuse juht töölepingu määratud tähtajaks (sellisel juhul ei ole töötajate koosseisu vaja vallavalitsusega kooskõlastada);

3) töötab välja ja kinnitab asjaajamiskorra, töökorralduse reeglid ning töötervishoiu- ja tööohutusalased juhendid ja kontrollib nende täitmist;

4) annab asutuse sisemise töö korraldamiseks käskkirju;

5) esitab asutuse eelarve projekti vallavalitsuse poolt kehtestatud tähtaegadel;

6) vastutab asutuse eelarvest kinnipidamise eest;

7) teeb tehinguid asutuse ülesannete täitmiseks valla eelarves selleks ette nähtud kulutuste piires ja üksnes õigusaktidega sätestatud juhtudel ja korras, tagades seejuures eelarves kavandatud tulude täitmise;

8) vastutab asutuse finantsmajandusliku tegevuse seaduslikkuse, kogu asutuse tegevuste otstarbeka korraldamise ning teostamise eest;

9) tegutseb asutuse nimel ja esindab seda ilma lisavolituseta kõigis riigi- ja omavalitsusorganites ja -asutustes ning suhetes teiste juriidiliste ja füüsiliste isikutega või volitab selleks teisi isikuid, va juhul, kui riigi või valla õigusaktid sätestavad teisiti;

10) tagab asutuse valdusse antud valla vara säilimise, korrashoiu ja sihtotstarbelise kasutamise;

11) täidab muid õigusaktidest ja käesolevast põhimäärusest tulenevaid ülesandeid.

(6) Juhataja asendamine:

1) juhatajat asendab (puhkuse, töövõimetuse, lähetuses viibimise jms) ajal asutuse töötaja, kellel on kohustus asendada juhatajat vastavalt töölepingule või kellele juhataja töötajaga kokkuleppel annab ajutiselt lisaülesanded juhataja ülesannete täitmiseks;

2) juhataja peab määrama ühe asutuse töötaja, kes tööülesannetest tulenevalt asendab juhatajat olukorras, mil juhataja töösuhe etteteatamist mittevõimaldaval põhjusel lõpeb või mil juhataja ei ole võimeline korraldama juhataja asendamist või tal ei ole võimalust määrata juhataja asendajat. Käesolevas punktis sätestatud juhul juhatajat asendama õigustatud isik täidab juhataja ülesandeid juhataja kõigi õiguste ja kohustustega;

3) juhataja peab asutuse töökorralduse tagama nii, et asutuse juhi ülesanded oleks täidetud ka sel ajal, kui juhataja ja tema asendaja on samal ajal ära.