Viljandi Vallavalitsuse ametiasutuse palgajuhend Art. 12Sotsiaalsed garantiid ja hüvitised

(1) Teenistujale makstakse haigushüvitist, haigestumise või vigastuse korral, töövõimetuslehe alusel esimesest kalendripäevast kuni haigekassa poolse hüvitise maksmise kohustuse tekkimiseni. Hüvitis on 70% teenistuja viimase kuue kuu keskmisest palgast või töötasust.

(2) Teenistujale võib hüvitada tervise edendamiseks tehtavad kulutused tulumaksuseaduses sätestatud korras ja ulatuses. Hüvitise maksmise täpsemad alused sätestatakse vallavanema käskkirjaga.

(3) Teenistujatele makstakse hüvitist nägemisteravuse muutumisega seotud vahendite ostmiseks ja hüvitatakse muud kulud vastavalt töötervishoiu arsti otsusele. Täpsem hüvitamise kord ja määr kinnitatakse vallavanema käskkirjaga.

(4) Teenistujale võib maksta toetust isikliku tähtpäeva või sündmuse puhul, mille juhud ja suuruse kinnitab vallavanem käskkirjaga.

(5) Teenistuja teenistusest lahkumisel vanaduspensionile jäämise tõttu või ametikohale mittevastava tervisliku seisundi või pikaajalise töövõimetuse tõttu makstakse talle toetust lisaks seaduses ettenähtule kuni kolme kuu põhipalga ulatuses, kui teenistuja on töötanud vallavalitsuses vähemalt viis viimast aastat. Ettepaneku toetuse maksmiseks teeb vahetu juht.

(6) Teenistujatele võib hüvitada mobiiltelefoni kasutamise või soetamise kulud ja isikliku sõiduauto töö- või ametisõitudeks kasutamise kulud. Kulude hüvitamise täpsem kord kinnitatakse ja hüvitis määratakse vallavanema käskkirjaga.

(7) Sotsiaalseid garantiisid ja hüvitisi rakendatakse kõikidele teenistujatele võrdselt ja rahaliste vahendite olemasolul.

(8) Käesolevas paragrahvis sätestatud sotsiaalseid garantiisid rakendatakse ja hüvitisi makstakse ilma täiendava volikogu otsuseta ka vallavanemale ja abivallavanematele. Vallavanemale maksete tegemise aluseks on vallavolikogu esimehe vastav käskkiri.