Tapa Valla Hooldekodu põhimäärus Art. 9Juhtimine

(1) Hooldekodu tegevust juhib ja korraldab hooldekodu juhataja (edaspidi juhataja).

(2) Juhataja vaba ametikoha täitmiseks korraldatakse avalik konkurss. Konkursi kuulutab välja ja konkursi korra kehtestab vallavalitsus.

(3) Juhataja kinnitab ametisse ja vabastab ametist Tapa vallavanema ettepanekul vallavalitsus.

(4) Juhatajaga sõlmib, peatab, muudab ja lõpetab töölepingu vallavanem või tema poolt volitatud ametiisik.

(5) Juhataja vastutab hooldekodu üldseisundi ja arengu ning raha õiguspärase ja otstarbeka kasutamise eest, samuti hooldekodule tema tegevuseks kasutada antud ning hooldekodu ülesannete täitmiseks hooldekodu valdusesse antud vara heaperemeheliku kasutamise, säilimise ning korrashoiu eest.

(6) Juhataja tagab hooldekodu tulemusliku ja häireteta töö ning teeb koostööd vallavalitsuse ja vallavalitsuse hallatavate asutustega.

(7) Hooldekodu juhataja:

1) esindab Tapa valda ja asutust tööandja õigustes ning avalik-õiguslike ja tsiviilõiguslike tehingute ja toimingute tegemisel;

2) juhib hooldekodu majandus- ja finantstegevust lähtudes õigusaktidest;

3) teostab oma pädevuse piires tehinguid ja toiminguid asutuse põhimääruse, töölepingu ning õigusaktidega sätestatud ülesannete täitmiseks;

4) sõlmib, muudab ja lõpetab töölepingud hooldekodu töötajatega ning määrab kindlaks töötajate tööülesanded, õigused, kohustused ja vastutuse ning kinnitab vajadusel ametijuhendid;

5) kinnitab hooldekodu töötajate töötasud ja määrab töötajatele palgafondi piires lisatasu;

6) kinnitab hooldekodu kodukorra, töökorralduse reeglid ning tagab töötervishoiu ja tööohutuse nõuete täitmise;

7) annab hooldekodu sisemise töö korraldamiseks käskkirju;

8) korraldab asutuse teabehaldust vastavalt õigusaktidega kehtestatud nõuetele;

9) koostab ja esitab vallavalitsusele hooldekodu eelarvekavandi;

10) esitab vallavalitsusele ettepanekuid töötajate koosseisu ja töötasumäärade kinnitamiseks ning asutuse töö paremaks korraldamiseks;

11) on aruandekohustuslik vallavalitsuse ees;

12) tagab asutuse tegevuse ja üldise arengu, sh töötingimuste ajakohastamise ja töötajate kvalifikatsiooni tõstmise;

13) täidab muid õigusaktidest ja käesolevast põhimäärusest tulenevaid ülesandeid.