Rae Vallavalitsuse teenistujate värbamise ja valiku kord Art. 2Värbamise ja valiku põhimõtted

(1) Teenistuskoha vabanemisel või uue loomisel analüüsib vaba teenistuskoha vahetu juht koostöös personalitöötaja ja vajadusel teiste asjasse puutuvate isikutega teenistuskoha täitmise vajadust, võttes arvesse olemasolevate teenistujate töökoormust, töökorraldust, kvalifikatsiooni, arengupotentsiaali jms. Analüüsi põhjal kooskõlastab vahetu juht vallavanemaga värbamise ja valiku vajaduse, olemasoleva teenistuja vabale teenistuskohale üleviimise või uue teenistuja värbamise.

(2) Värbamise käigus kutsutakse nõutava hariduse, töökogemuse, teadmiste ja oskustega isikuid kandideerima vabale ameti- või töökohale (edaspidi teenistuskoht).

(3) Valiku käigus valitakse teenistuskohale kandideerijate hulgast sobivaim kandidaat, hinnates kandideerijate vastavust teenistuskoha nõuetele kasutades erinevaid hindamismeetodeid.

(4) Värbamine ja valik põhinevad kandidaatide võrdsel kohtlemisel.

(5) Värbamisel ja valikul osalevad vaba teenistuskoha vahetu juht ja personalitöötaja, vajadusel võib kaasata teisi asjasse puutuvaid isikuid.

(6) Kõik värbamisel ja valikul osalenud isikud on kohustatud hoidma värbamise ja valiku käigus kandidaadi kohta kogutud teavet konfidentsiaalsena.

(7) Värbamise praktilise korraldamise (teavitamine, kokkuvõtted, dokumentide hoidmine ja hävitamine jms) eest vastutab personalitöötaja. Kandidaatidelt kogutud dokumente säilitatakse üks aasta alates konkursi lõppemisest,