Harku valla raamatupidamise sise-eeskiri Art. 48Palkade, tasude ja hüvitiste arvestamise alusdokumendid

(1) Palga, lisatasu, preemia, puhkusetasu ning muude tasude ja hüvitiste (edaspidi tööjõukulud või tööjõutasud) arvestamise aluseks on volikogu või vallavalitsuse õigusaktid, vallavanema ja hallatavate asutuste juhtide käskkirjad, lepingud ja tööaja arvestamise tabelid. Puhkusetasu ja kasutamata puhkusepäevade hüvitist arvutatakse töölepingu seaduse alusel Vabariigi Valitsuse määrusega kehtestatud korras. Õppepuhkusetasu arvutatakse töölepingu seaduse ja täiskasvanute koolituse seaduse alusel.

(2) Tööajatabelid ja töötasu puudutavad käskkirjad ja muud sellised dokumendid peavad laekuma vallavalitsuse rahandusosakonda hiljemalt kolm tööpäeva enne arvestuskuu viimast kuupäeva.

(3) Haigushüvitise arvestamise algdokument on haigusleht. Haigushüvitist arvutatakse töötervishoiu ja tööohutuse seaduse ning volikogu määruse alusel.

(4) Volikogu hüvitisi ja liikmetasusid arvestatakse volikogu esimehe või volikogu kantselei juhataja koostatud ja kinnitatud esildise alusel.

(5) Töösuhte lõppemisel kasutamata jäänud aegumata puhkuse hüvitise arvutamise algdokumendiks on käskkiri, mis on kinnitatud vallavanema, volikogu esimehe või hallatava asutuse juhi poolt. Vallavalitsuse siseselt edastab puhkuse hüvitise andmed raamatupidamisele vallavalitsuse personalijuht.

(6) Palgalehed koostatakse valla asutuste lõikes. Töötaja palgaleht saadetakse tema poolt teatatud e-posti aadressile igakuiselt.

(7) Aruandeaasta kohta säilitatakse raamatupidamisprogrammis iga töötaja kohta elektroonne isikukonto kaart.