Narva-Jõesuu Huvikeskuse töötajate töötasustamise alused Art. 5Hüvitiste maksmine

(1) Huvikeskuse töötajatele:

1) hüvitatakse prillide või muude nägemisteravust korrigeerivate abivahendite maksumus. Hüvitis makstakse töötajatele, kes töö- või teenistusülesannete täitmisel töötavad vähemalt poole oma tööajast kuvariga ning kelle nägemisteravus vastavalt töötervishoiu- või silmaarsti tõendi kohaselt on töö tõttu vähenenud;

2) makstakse haigushüvitist.

(2) Prillide või muude nägemisteravust korrigeerivate abivahendite maksumuse hüvitamine toimub järgmistel tingimustel:

1) hüvitise maksmise aluseks on asutuse riskianalüüs, töötaja tervisekontrolli dokumendid, töötervishoiu- või silmaarsti tõend selle kohta, et töötaja nägemisteravus on langenud töö- või teenistusülesannete täitmise tõttu ning nägemisteravust korrigeeriva vahendi soetamist tõendav arve;

2) käesoleva lõike punktis 1 loetletud dokumentide alusel hüvitatakse nägemisteravust korrigeerivate vahendite soetamiseks tehtud kuludest 50%, kuid mitte rohkem kui 100 eurot;

3) töötajal on õigus hüvitist saada üks kord kolme aasta jooksul.

(3) Haigushüvitist makstakse töötajatele haigestumise või vigastuse korral teisest kuni kaheksanda kalendripäeva (kaasa arvatud) eest 80% ulatuses töötaja keskmisest töötasust, mida ei maksustata sotsiaalmaksuga.

(4) Juhatajale ja töötajatele hüvitatakse isikliku sõiduauto tööalasteks sõitudeks kasutamise kulud vastavalt Vabariigi Valitsuse 14.07.2006 määrusele nr 164 „Teenistus-, töö- või ametiülesannete täitmisel isikliku sõiduauto kasutamise kohta arvestuse pidamise ja hüvitise maksmise kord“.

(5) Hüvitised makstakse Narva-Jõesuu linna eelarvesse planeeritud vahenditest juhataja käskkirja alusel. Juhatajale makstakse hüvitist linnapea käskkirja alusel.