Saue Vallavalitsuse teenistujate koolituse põhimõtted ja kor Art. 4Koolituse rahastamine ja koolituskulude hüvitamine

(1) Eesmärk on planeerida koolituskuludeks aastas kuni 3,5% vallavalitsuse teenistujate kogu palgafondi suurusest. Koolituskuludes sisaldub teenistuja personaalse koolituse fond, mis määratakse vastavalt eelarvelistele võimalustele vallavanema käskkirjaga.

(2) Vallavalitsus hüvitab teenistuja tööalase täiendkoolituse ja selle koolituslähetuse kulud täienduskoolituste eest, millele on teenistuja vallavalitsuse poolt suunatud või mille on teenistuja algatusel heaks kiitnud vahetu juht koolitusavalduse rahuldamisega.

(3) Vallavalitsus võib hüvitada võõrkeele täienduskoolituse (v.a riigikeele õppe) tingimusel, et selle võõrkeele oskus on töökohustuste täitmiseks vajalik ning võõrkeele ja selle oskuse tase on nimetatud ametijuhendis, töölepingus või töökohale kehtestatud nõuetes. Üldjuhul lepitakse teenistujaga kokku, et vallavalitsus tasub võõrkeele täiendusõppe osaliselt.

(4) Vallavalitsus maksab sisekoolituse läbiviijale koolituse läbiviimise eest lisatasu. Lisatasu summa sõltub koolitusega seonduvate ettevalmistavate ülesannete mahust, koolitatavate arvust ja koolitamisele kuluvast ajast. Lisatasu määrab vallavanem käskkirjaga.

(5) Üldjuhul rahastatakse valla eelarvest vaid selline tööalane täienduskoolitus (v.a sisekoolitus), mille viib läbi täienduskoolitusasutuse pidaja (omab tegevusluba või on esitanud majandustegevuse teatise Eesti Hariduse Infosüsteemi) täiskasvanute koolituse seaduse tähenduses või erandina muu täienduskoolituse pakkuja, kui soovitud täienduskoolitust ei korralda ükski täienduskoolitusasutuse pidaja.

(6) Tasemekoolitusel osaleb teenistuja üldjuhul enese kulul. Erandjuhul võib vallavalitsus hüvitada tasemekoolituse kulud osaliselt või täielikult, kui koolitus on seotud teenistuskohal vajalike teadmiste omandamisega. Tasemekoolituse rahastamiseks võidakse teenistujaga sõlmida § 8 nimetatud kokkulepe.