Abja Muusikakooli põhimäärus Art. 12Muusikakooli personal

(1) Muusikakooli personali moodustavad vastava eriharidusega ja vähemalt 40-tunnise pedagoogikakursuse läbinud pedagoogid ning muud töötajad.

(2) Muusikakooli koosseisu kinnitab Vallavalitsus.

(3) Personaliga sõlmib, muudab ja lõpetab töölepingud Muusikakooli direktor.

(4) Pedagoogi vaba ametikoha täitmiseks korraldab Muusikakooli direktor hoolekogu ettepanekul ja hoolekogu poolt kinnitatud korras konkursi.

(5) Õppekavade täitmiseks koostatakse iga õppeaasta alguses pedagoogiliste koormuste koondtabel (tarifitseerimisnimekiri). Pedagoogiliste koormuste kohta tehakse kokkuvõte kord kuus.

(6) Pedagoogide ülesanne on õpitingimuste loomine õpilastele, nende õpetamine ja kasvatamine, mis tugineb vastastikusele lugupidamisele, teineteisemõistmisele ning koostööle õpilaste ja nende kodudega.

(7) Muude töötajate ülesanne on tagada Muusikakooli häireteta töö ja majandamine ning aidata kaasa soodsa õpikeskkonna loomisele.

(8) Personali õigused:

1) kasutada ametialase töö tegemiseks Muusikakooli vara;

2) täiendada oma kvalifikatsiooni vastavalt areneva muusikahariduse nõuetele ja kooli eripärale;

3) hoolitseda õpilaste võimetekohase arengu eest üksteisemõistmise ja loomingulise suhtlemise kaudu;

4) täiendada, hooldada ja muretseda õppetööks vajalike õppematerjale;

5) võtta osa õpilaste hindamisest ja esinemisest ning õppetööga seotud organite tööst;

6) valida ja olla valitud juhtorganite koosseisu;

7) Õigus osa võtta koolitusasutuste poolt kvalifikatsiooni tõstmiseks korraldatud seminaridest ja õppepäevadest.

(9) Personali kohustused:

1) töötada vastutustundega ja plaanipäraselt arvestades kehtivaid ainekavasid;

2) säilitada ja täiendada oma kvalifikatsiooni vastavalt areneva muusika hariduse nõuetele ja kooli eripärale;

3) hoolitseda õpilaste võimetekohase arengu eest üksteisemõistmise ja loomingulise suhtlemise kaudu;

4) vastutada õppematerjalide ja vahendite eest, nende täiendamise ja hooldamise eest;

5) täiendada, hooldada ja muretseda õppetööks vajalike õppematerjale;

6) võtta osa õpilaste hindamisest ja esinemisest ning õppetööga seotud organite tööst, kui ta on nende koosseisu valitud või määratud;

7) osalemine koolitusasutuste poolt kvalifikatsiooni tõstmiseks korraldatud seminaridest ja õppepäevadest.

(10) Töötajate õigused, kohustused ja vastutus ametikoha raames määratakse kindlaks kooskõlas tööseaduste ja muude õigusaktidega, töösisekorra eeskirjaga, ametijuhenditega ja töölepingutega.