Otepää Vallavalitsuse raamatupidamise sise-eeskiri Art. 29Tööaja ja töötasu arvestamine

(1) Analüütilist arvestust töötajatega peetakse teenistuste ja hallatavate asutuste lõikes.

(2) Töötasu arvestuse aluseks on lepingud, tarifikatsioonid ja tööaja arvestuse tabelid, kehtiv seadusandlus, volikogu ja vallavalitsuse õigusaktid, vallavanema või hallatava asutuse juhi käskkirjad. Teenistuse või hallatava asutuse tööaja arvestust peab vormikohase tööaja arvestuse tabeli alusel teenistuse või hallatava asutuse juht või tema poolt määratud isik, kes esitab allkirjastatud tööaja arvestuse tabeli hiljemalt neli tööpäeva enne väljamakse tähtaega raamatupidamisele. Kui esitatud tööaja arvestuse tabel osutub ekslikuks (töötaja ootamatu haigestumise vm juhul), teatab teenistuse või hallatava asutuse juht või tema poolt määratud isik viivitamatult sellest raamatupidamisele ja esitab uue tööaja arvestuse tabeli. Palgaarvestuse algdokumendi (käskkiri, korraldus, tööaja arvestuse tabel, töövõtu- või käsundusleping jne) alusel koostatakse palgaleht või koondpalgaleht. Füüsilise isikuga (kes ei ole registreeritud füüsilisest isikust ettevõtjana) sõlmitavas võlaõiguslikus lepingus lepitakse kokku tasu maksmises pangaülekandega reeglina üks kord kuus asutuse palgapäeval.

(3) Palgalehed koostatakse teenistuste ja hallatavate asutuste lõikes.

(4) Töötasu makstakse üks kord kuus pangaülekande teel. Töötasu ülekanded tehakse üldjuhul arvestuskuu viimasel tööpäeval.

(5) Volikogu hüvitised arvestatakse volikogu esimehe või aseesimehe poolt koostatud ja kinnitatud esildiste alusel. Hüvitised makstakse välja volikogu esimehe poolt määratud tähtajal. Määratud tähtaja puudumisel tehakse väljamaksed arvestuskuu viimasel tööpäeval.