Türi valla raamatupidamise sise-eeskiri Art. 22Palkade, tasude ja hüvitiste arvestus

(1) Palga, lisatasu, preemia, puhkusetasu ning muude tasude ja hüvitiste arvestamise aluseks on vallavolikogu või vallavalitsuse õigusaktid, asutuse juhi käskkiri, leping ja tööaja arvestamise tabel.

(2) Palka makstakse üks kord kuus ülekandega töötaja või teenistuja pangakontole.

(3) Töötaja või teenistuja esitab raamatupidamisele teatise (lisa 8), kus märgib ära oma IBANi ning panga, kuhu igakuiselt töötasu kantakse.

(4) Töötaja või teenistuja esitab raamatupidamisele avalduse (vt määruse lisa 9 või lisa 10), kus avaldab soovi üksikisiku tulumaksu arvestamise kohta. Avaldust võib esitada igakuuliselt hiljemalt 25-ndaks kuupäevaks.

(5) Puhkusetasu makstakse välja hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkusele minekut, kui tööandja ja töötaja või teenistuja ei ole kokku leppinud teisiti. Puhkusetasu ei tohi välja maksta hiljem kui puhkusele järgneval palgapäeval.

(6) Kasutamata puhkusepäevade ja välja maksmata puhkusetasude kohustust hinnatakse ümber üks kord aastas aruandeaasta lõpu seisuga. Andmed kasutamata puhkusepäevade kohta esitab raamatupidamisele personaliarvestusega tegelev ametnik või töötaja hiljemalt aruandeaastale järgneva kuu viimaseks tööpäevaks.

(7) Maksud peetakse palkadest kinni vastavalt kehtivatele maksuseadustele. Maksudeklaratsioonid esitatakse Maksu- ja Tolliametile elektrooniliselt. Deklaratsioonid koos lisadega trükitakse välja ja allkirjastatakse deklaratsiooni koostaja ja vallavanema ning Türi Kommunaalasutuses selle juhi poolt.

(8) Palgalehed koostatakse asutuste ja tegevusalade lõikes. Palgalehtede alusel trükitakse igakuuliselt arvutist tasuliikide jaotus ja tasuliikide tabel. Töötajale esitatakse palgalipik kas trükitult või e-kirjaga.

(9) Aruandeaasta kohta trükitakse iga töötaja kohta isikukonto.