Teenistujate värbamise ja valiku kord · Teenistujate värbamise ja valiku kord
Teenistujate värbamise ja valiku kord Art. 9Valiku tegemine
3. peatükk KONKURSI TULEMUSED
(1) Konkursi lõppedes esitab komisjon asutuse juhile ettepaneku ühe isiku kandidaadi ametikohale nimetamiseks.
(2) Paremuselt järgmise kandidaadi võib ametikohale nimetada juhul, kui konkursi võitnud isik loobub ametikohale asumisest, ametikohale nimetatud isiku ametikohale nimetamise haldusakt tunnistatakse kehtetuks avaliku teenistuse seaduses sätestatud juhtudel või kui ametnik vabastatakse teenistusest katseaja jooksul. Sel juhul võib ametisse nimetamise õigust omav isik 150 kalendripäeva jooksul konkursi võitnud isikule ametikohale asumise ettepaneku tegemisest arvates teha ilma uut konkurssi välja kuulutamata kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis ettepaneku ametikohale asumiseks konkursi paremuselt järgmisele kandidaadile.
(3) Ametisse nimetamise õigust omav isik võib 120 päeva jooksul konkursi luhtumise kohta tehtud otsuse tegemise kuupäevast arvates nimetada ametikohale teenistusülesannete täitmiseks kehtestatud nõuetele vastava isiku ilma konkurssi korraldamata, kuulates ära ametikoha vahetu juhi või struktuuriüksuse juhi arvamuse. Kui isik osutub katseaja jooksul ebasobivaks, tuleb ametikoha täitmiseks korraldada uus konkurss.