Kastre Vallavalitsuse hallatavate asutuste palgakorralduse p Art. 8Tulemuspalk
2. peatükk Töö tasustamine
(1) Tulemuspalk on muutuvpalga üks komponent, mida võib töötajale maksta silmapaistvate tulemuste eest seatud eesmärkide saavutamisel.
(2) Tulemuspalka võib maksta töötaja töötulemuste perioodilise hindamise tulemusel tingimusel, et eelmiseks perioodiks püstitatud eesmärgid on saavutatud. Kui töötaja lahkub töölt enne hindamisperioodi lõppu, otsustatakse tulemuspalga määramine individuaalsete töötulemuste põhjal hiljemalt nädal enne vabastamise kuupäeva.
(3) Tulemuspalga maksmise ja selle suuruse määramisel arvestatakse töötaja vahetu juhi ettepanekut allasutuse juhile ning iga töötaja individuaalset panust eesmärkide saavutamisel (töö intensiivsus, töö kvaliteet, tähtaegadest kinnipidamine, töö efektiivsus, operatiivne tegutsemine ootamatutes situatsioonides jms). Tulemustasu määraja põhjendab töötajale tulemustasu suurust.
(4) Kui tulemuspalga maksmise aluseks on allasutuse kollektiivsed tulemused, makstakse tulemuspalka kõikidele töötajatele võrdsetel alustel.
(5) Projekti tulemuspalka võib määrata allasutuse materiaalseid võimalusi avardava projekti koostamise (1/3 lubatud määrast), projekti juhtimise (1/3 lubatud määrast) ja projekti lõpetamise (1/3 lubatud määrast) eest alljärgnevates määrades:
1) kuni 5000 eurose maksumusega projektidel 6% projekti võõrfinantseerimisest;
2) 5001 kuni 10 000 eurose maksumusega projektidel 4% projekti võõrfinantseerimisest;
3) 10 001 kuni 40 000 eurose maksumusega projektidel 2% projekti võõrfinantseerimisest;
4) üle 40 000 eurose maksumusega projektidel makstakse tulemuspalka 1000 eurot.
(6) Tulemustasu määrab allasutuse töötajatele allasutuse juht ja allasutuste juhtidele Kastre vallavallavanem.
(7) Juhul, kui projekti faktiliselt juhib kolmas isik, mitte projekti koostaja, siis makstakse projekti juhtimise eest ettenähtud tulemustasu reaalselt projekti juhtinud isikule.
(8) Käesoleva paragrahvi lõiget 1 ei rakendata isiku suhtes, kelle otseste tööülesannete hulka kuulub projektide kirjutamine.
(9) Tulemuspalka ei maksta projekti juhtimise ja lõpetamise eest, kui projektijuhi töötasu on abikõlbulik.