Lüganuse valla ametiasutuse ametnike värbamise ja valiku kor Art. 3Vaba ametikoha täitmise põhimõtted

(1) Vaba ametikoht täidetakse avaliku konkursi korras, kus palutakse kandideerida nõutava hariduse, töökogemuse, teadmiste ja oskustega isikutel.

(2) Konkursi avalikust väljakuulutamisest võib loobuda sisekonkursi korraldamisel. Konkursi võib jätta korraldamata, kui ametikoht täidetakse tähtajalise üleviimisega. Konkurssi ei korraldata, kui ametnik viiakse tähtajatult üle, puuduva ametniku ülesanded antakse üle või avalik konkurss on luhtunud.

(3) Mitme olulises osas ühesuguste teenistusülesannetega ametikoha täitmiseks võib kuulutada välja ühe konkursi, lisades konkursikuulutusse sellekohase teabe.

(4) Konkursi liigid on:

1) avalik konkurss – ametiasutusest väljapoole suunatud konkurss;

2) sisekonkurss – ametiasutuse ametnikele suunatud konkurss.

(5) Sisekonkursi korraldamine on otstarbekas, kui sisekonkursiga hõlmatud ametiasutuse ametnike, haridus, töökogemus, teadmised ja oskused vastavad teenistusülesannete täitmiseks kehtestatud nõuetele määral, mis võimaldavad eeldatavalt täita teenistusülesandeid paremini, kui avalikult välja kuulutatud konkursil kandideerivatel isikutel.

(6) Avaliku konkursi ja sisekonkursi läbiviimisel lähtutakse avaliku teenistuse seadusest ja käesolevast määrusest.