Põhja-Pärnumaa Vallavalitsuse palgajuhend Art. 5Põhipalga ja töötasu määramise tingimused ning kord

(1) Teenistuja põhipalga määramisel lähtutakse tema teenistuskohale vastavast palgagrupist ja põhipalga vahemikust ning ametikohale esitatud haridusele, töökogemusele, teadmistele ja oskustele kehtestatud nõuetest.

(2) Ametniku põhipalk määratakse vallavanema käskkirjaga.

(3) Töötaja töötasu lepitakse kokku vallavanema ja töötaja vahel sõlmitavas töölepingus või selle lisas. Töötaja töölepingus ettenägemata tulemuspalk, preemia, lisatasud ja asendustasu määratakse vallavanema käskkirjaga. Töötajale töötasu määramisel lähtutakse töökohale kehtestatud põhipalga vahemikust, töökohale esitatud haridusele, töökogemusele, teadmistele ja oskustele kehtestatud nõuetest.

(4) Ametisse nimetamisel või töölepingu sõlmimisel võidakse määrata või kokku leppida töötasu katseajal. Katseajal võib määrata teenistuja või töötaja põhipalgaks tema teenistuskohale või töökohale planeeritud palgatasemest kuni 10% madalamat põhipalka.