Rechtsbibliothek und Fallanalyse · Österreich · Belgien · Europäische Union
LAWxPERT Anmelden Kostenloses Konto

Volikogu töö tasustamine · Volikogu töö tasustamine

Volikogu töö tasustamine Art. 3Volikogu esimehe ja aseesimehe tasu ja muud hüvitised

In KraftAmtlicher Text

(1) V olikogu esimehe ametikoht on palgaline. Volikogu esimehele makstava tasu (palga) suurus ühes kalendrikuus on 50 % linnapeale määratud töötasust.

(2) Volikogu esimehe põhipuhkuse kestus on 35 kalendripäeva.

(3) Volikogu aseesimehe ametikoht ei ole palgaline. Volikogu aseesimehele makstava hüvitise suurus ühes kalendrikuus on 25% linnapeale määratud töötasust.

(4) Volikogu esimehel ja aseesimehel on lubatud kasutada ametiülesannete täitmisel isiklikku sõiduautot, mille kasutamisega seotud kulud hüvitatakse vastavalt Võru Linnavalitsuse poolt kehtestatud kulude hüvitamise korrale teenistujatega samadel alustel ja korras, ilma täiendava linnavolikogu poolse heakskiiduta sõidulehe alusel kuni hüvitise piirmäärani.

(5) Volikogu esimehel ja aseesimehel on lubatud kasutada tema kasutusse antud mobiiltelefoni. Kasutusse antud mobiiltelefoni ja selle kasutamisega seotud ja selle vahendusel kasutatud teenuste maksumuse piirmääraks on 60 eurot kuus. Piirmäära ületavad kulud kohustub volikogu esimees või aseesimees Võru linnale hüvitama.

(6) Volikogu esimehe ja aseesimehe lähetusse suunamine toimub volikogu esimehe käskkirjaga. Volikogu esimehe ja aseesimehe lähetusel makstakse neile päevaraha vastavalt Võru Linnavalitsuse poolt kehtestatud korrale teenistujatega samadel alustel ja korras, ilma täiendava linnavolikogu poolse heakskiiduta.

(7) Volikogu aseesimehel on õigus makstavast hüvitisest loobuda. Hüvitisest ei saa loobuda tagasiulatuvalt. Loobumise korral esitatakse vastav taotlus volikogu esimehele, kes edastab taotluse rahandusosakonnale. Rahuldatud taotluse puhul loetakse, et hüvitist ei ole volikogu aseesimehele määratud.

(8) Volikogu esimehe palgale ja aseesimehe hüvitisele lisaks muid tasusid ei maksta.

(9)

Änderungsgeschichte
  • Redaktsioon jõustunud 2025-12-15