Ametnike värbamise ja valiku kord Art. 4Vaba ametikoha täitmine

(1) Ametniku värbamise ja valiku vajadusest informeerib struktuuriüksuse juht kooskõlastatult vastava valdkonna abilinnapeaga personalitöötajat.

(2) Vaba ametikoht täidetakse avaliku konkursi korras.

(3) Avaliku konkursi võib jätta korraldamata järgmistel juhtudel:

1) vaba ametikoht täidetakse sisekonkursi korraldamisega;

2) vaba ametikoht täidetakse ametniku tähtajalise üleviimise teel vastavalt avaliku teenistuse seaduse § 33 lõikele 1;

3) ametnik viiakse tähtajatult üle teisele ametikohale vastavalt avaliku teenistuse seaduse § 98 lõike 1 punktidele 1-3;

4) puuduva ametniku ülesannete üleandmisel teisele ametnikule;

5) 120 päeva jooksul avaliku konkursi luhtumise kohta otsuse tegemise kuupäevast arvates nimetatakse ametikohale nõuetele vastav isik.

(4) Värbamisprotsessi esimeses etapis koostab struktuuriüksuse juht koostöös personalitöötajaga nõuded värvatavale ametnikule võttes aluseks ametikoha põhiülesande ja ametijuhendi.

(5) Personalitöötaja valib kooskõlastatult struktuuriüksuse juhiga värbamiskanalid.