Häädemeeste valla ametnike värbamise ja valiku kord Art. 2Konkursi väljakuulutamine

(1) Vaba teenistuskoha täitmiseks analüüsib vallavanem võimalusel koostöös ametiasutuse struktuuriüksuse juhiga teenistujate koormust, töökorraldust, teenistujate kvalifikatsiooni ja arengupotentsiaali, otsustab värbamise ja ja valiku vajaduse ning sisekonkursi või avaliku konkursi väljakuulutamise.

(2) Vaba teenistuskoha täitmisel konkursi korraldamiseks koostatakse konkursikuulutus, milles märgitakse:

1) ametiasutuse ja teenistuskoha nimetus ning teenistuskoha asukoht;

2) ametiülesannete lühikirjeldus;

3) kandidaadile esitatavad nõuded;

4) kandideerimisavalduse esitamise tähtaeg ja konkursil osalemiseks esitatavad dokumendid;

5) kandideerimisavalduse esitamise tähtaeg;

6) osalise koormuse korral koormus;

7) määratud ajaks teenistuskohale võtmise puhul teenistustähtaeg;

8) kontaktisiku andmed.

(3) Kui avaliku teenistuse seaduses sätestatud alustel täidetakse vaba ametikoht sisekonkursi teel, saadetakse konkursikuulutus ametiasutuse kõikide ametnike ja töötajate, kes vastavad vabale teenistuskohale esitatud nõuetele, ametialaseks suhtlemiseks määratud e postile.

(4) Teenistuskoha avaliku konkursi korras täitmisel avaldatakse konkursikuulutus, avaliku teenistuse kesksel veebilehel www.avalikteenistus.ee ning Tahkuranna vallavalitsuse veebilehel www.tahkuranna.kovtp.ee ja Häädemeeste vallavalitsuse veebilehel www.haademeeste.kovtp.ee . Konkursikuulutuse võib täiendavalt avaldada ka teistes ajakirjandusväljaannetes või internetis veebipõhistes otsingukanalites.

(5) Töökoha täitmiseks välja kuulutatud avaliku konkursi kuulutust ei avaldata avaliku teenistuse kesksel veebilehel.

(6) Avalik konkurss loetakse väljakuulutatuks konkursiteate avaliku teenistuse kesksel veebilehel avaldamise kuupäevast, sisekonkurss konkursiteate ametiasutusesisese infovahetuskanali kaudu.