Setomaa Vallavalitsuse palgajuhend Art. 11Lisatasu puuduva ametniku ülesannete täitmise eest

(1) Vallavanemal on lubatud maksta teenistujatele, eelarves ettenähtud vahendite olemasolul, lisatasu nõutavast tulemuslikuma töö või täiendavate teenistusülesannete täitmise eest.

(2) Nõutavast tulemuslikuma töö eest lisatasu määramise aluseks on teenistuja teadmiste, oskuste ja töötulemuste hindamine, asutuse töö tulemuslikkuse hindamine teenistujate kollektiivse või individuaalse panuse kaudu asutuse eesmärkide saavutamisel. Asutuse töö tulemuslikkust eesmärkide saavutamisel hindab asutuse juht.

(3) Täiendavateks teenistusülesanneteks loetakse asutuse juhi või vahetu ülemuse poolt teenistujale antud, kuid ametijuhendis fikseerimata töökohustusi ja ülesandeid.

(4) Nõutavast tulemuslikuma töö või täiendavate teenistusülesannete ajutise täitmise eest on vallavalitsuse teenistujale lubatud maksta lisatasu kuni 20% tema aasta ametipalga piirmäärast.

(5) Vallavalitsuse teenistujale makstakse teise teenistuja asendamise eest tasu kuni 50 % asendatava ametipalgast. Asendustasu hakatakse arvestama esimesest päevast alates, kui asendusperiood on pikem, kui kaks päeva.

(6) Vallavanema asendajale makstakse asendamise eest tasu kuni 50 % vallavanema ametipalgast. Asendustasu hakatakse arvestama esimesest päevast alates, kui asendusperiood on pikem, kui kaks päeva.

(7) Ametniku asendamisel vallavanema poolt, makstakse asendamise eest tasu kuni 50 % ametniku ametipalgast. Asendustasu hakatakse arvestama esimesest päevast alates, kui asendusperiood on pikem, kui kaks päeva. Vallavanemal on õigus vormistada sellekohane asenduskäskkiri ning määrata endale tasu kuni 50 % asendatava ametniku ametipalgast.

(8) Teenistujale puuduva teenistuja ülesannete andmisel ja lisatasu maksmisel lähtutakse avaliku teenistuse seaduse §-st 57.