Põhja-Sakala Vallavalitsuse teenistujate värbamise ja valiku Art. 7Konkursi läbiviimine

(1) Konkursist võtavad osa kandidaadid, kes vastavad kuulutuses esitatud nõuetele ja kelle eesti keeles esitatud dokumendid on laekunud kuulutuses näidatud kontaktidele märgitud tähtajaks. Kuulutuses märgitud tähtaja postitempliga dokumendid loetakse tähtaegselt esitatuks.

(2) Kandidaatide esitatud dokumendid kogub vallakantselei. Personalitöötaja korraldab kandidaatide dokumentide vastavuse kontrollimise teenistuskohale ja kuulutuses esitatud nõuetele. Kandidaadid, kes ei vasta nõuetele, jäetakse edasisest valikust kõrvale ja neile saadetakse vastavasisuline teade 5 kalendripäeva jooksul.

(3) Esitatud dokumentide põhjal analüüsitakse kandidaatide vastavust värbamisel püstitatud kriteeriumitele.

(4) Vestlusele kutsutavate kandidaatide arv otsustatakse iga konkursi puhul eraldi, tulenevalt dokumentide analüüsi tulemustest. Vestluse käigus täpsustatakse kandidaadi dokumentides esitatud teavet, selgitatakse välja tema hoiakud ja motiveeritus ning antakse kandidaadile ülevaade konkreetsetest tööülesannetest, -korraldusest ja -tingimustest.

(5) Vajaduse korral viiakse läbi praktiline ülesanne. Praktilise ülesande läbiviimisel kutsutakse vestlusele kandidaadid, kelle praktilise ülesande tulemused on paremusjärjestuselt parimad.

(6) Taustauuring kandidaadi kohta tehakse kandidaadi eelneval nõusolekul. Selleks vesteldakse soovitajatega, kelle kandidaat on kandideerimisdokumentides esitanud või kandidaadi eelneval nõusolekul teiste isikutega.