Tõrva Vallavalitsuse palgajuhend Art. 6Teenistujate põhipalk, palgagrupid ja põhipalgavahemik

(1) Põhipalk on ametniku palga või töötaja töötasu fikseeritud osa, mis on määratud teenistuskoha teenistusülesannete ja vastutuse ning teenistuja teenistusalaste teadmiste, oskuste, kogemuste ja hariduse põhjal, mis määratakse ametniku puhul vallavanema käskkirjaga ja töötaja puhul lepitakse kokku töölepingu sõlmimisel.

(2) Teenistujale põhipalga määramisel või kokku leppimisel lähtutakse tema teenistusgrupile vastavast palgagrupi kuu põhipalgavahemikust.

(3) Vallavalitsuse teenistujate teenistusgrupid on jaotatud järgmistesse palgagruppidesse:

1) teenistujate I palgagrupp, kuhu kuuluvad „Tööline“ ja „Nooremspetsialist“ teenistusgruppi kuuluvad teenistujad;

2) teenistujate II palgagrupp, kuhu kuuluvad „Keskastme spetsialist“ teenistusgruppi kuuluvad teenistujad;

3) teenistujate III palgagrupp, kuhu kuuluvad „Tippspetsialist“ teenistusgruppi kuuluvad teenistujad;

4) teenistujate IV palgagrupp, kuhu kuuluvad „Juhid“ teenistusgruppi kuuluvad teenistujad;

(4) Igale palgagrupile vastab põhipalgavahemik, mis määrab vastavasse palgagruppi kuuluvate teenistusgruppide kuu põhipalgamäära miinimumi ja maksimumi:

1) teenistujate I palgagrupp: Vabariigi Valitsuse poolt kehtestatud töötasu alammäär kuni 1800 eurot;

2) teenistujate II palgagrupp: 1300 kuni 2500 eurot;

3) teenistujate III palgagrupp: 1700 kuni 3000 eurot;

4) teenistujate IV palgagrupp: 2200 kuni 3500 eurot.

(5) Ametisse nimetamisel või töölepingu sõlmimisel lepitakse kokku ametniku põhipalk või töötaja töötasu katseajal. Katseajal võib määrata teenistuja põhipalgaks tema teenistusgrupile ettenähtud palgatasemest madalama palga.