Türi Vallavalitsuse palgajuhend Art. 2Põhipalga määramise alused ja põhimõtted

(1) Põhipalk on teenistuja fikseeritud palga osa, mis on määratud ameti- või töökoha ülesannete ning teenistuja teenistusalaste teadmiste, oskuste ja kogemuste põhjal.

(2) Ametniku põhipalk lepitakse kokku ja määratakse ametniku ametisse nimetamisel Türi vallavanema (edaspidi vallavanem ) käskkirjaga.

(3) Töötaja põhipalk (töötasu) lepitakse kokku ning sätestatakse poolte vahel sõlmitud töölepingus.

(4) Teenistuja põhipalga määramisel või töötasus kokkuleppimisel lähtutakse teenistuskohtade põhipalkade vahemikest.

(5) Ametasutuse teenistuskohad on jagatud palgagruppideks. Igale teenistuskohale vastab põhipalga vahemik, milles on määratud põhipalga miinimum- ja maksimummäär. Teenistuskohtade põhipalkade vahemikud on järgmised: <table border=1 cellspacing=0 cellpadding=0 class="data"> <tr> <td rowspan=2 valign=top> <p><b>Palga-grupp</b></p> </td> <td colspan=2 valign=top> <p><b>Palgavahemik </b>(eurodes)</p> </td> <td rowspan=2 valign=top> <p><b>Teenistuskohad</b></p> </td> <td rowspan=2 valign=top> <p><b>Teenistuskoha kirjeldus</b></p> </td> </tr> <tr> <td valign=top> <p>miinimummäär</p> </td> <td valign=top> <p>maksimummäär</p> </td> </tr> <tr> <td valign=top> <p>I</p> </td> <td valign=top> <p>Riiklik kehtiv töötasu alammäär</p> </td> <td valign=top> <p>1800</p> </td> <td valign=top> <p>Nooremspetsialistid ja teenindavad teenistuskohad</p> </td> <td valign=top> <p>Rutiinsete ja ühetaoliste tegevuste täitmine, vähese iseseisva otsustuspädevusega. </p> </td> </tr> <tr> <td valign=top> <p>II</p> </td> <td valign=top> <p>1000</p> </td> <td valign=top> <p>2200</p> </td> <td valign=top> <p>Keskastme spetsialistide teenistuskohad</p> </td> <td valign=top> <p>Keerukamate ülesannete täitmine ja oma spetsiifilises töövaldkonnas nõustamine. Otsustus- ja vastutuspädevus oma ameti- või tööülesannete täitmisel.</p> </td> </tr> <tr> <td valign=top> <p>III</p> </td> <td valign=top> <p>1200</p> </td> <td valign=top> <p>2600 </p> </td> <td valign=top> <p>Tippspetsialistide teenistuskohad</p> <p>&nbsp;</p> </td> <td valign=top> <p>Valdkonna arendustegevuses osalemine ning iseseisvalt keerukate ülesannete lahendamine. Oluline otsustus- ja vastutuspädevus oma ameti- või tööülesannete täitmisel, oma tegevusvaldkonnas teiste ametnike või töötajate juhendamine.</p> </td> </tr> <tr> <td valign=top> <p>IV</p> </td> <td valign=top> <p>2200</p> </td> <td valign=top> <p>4000</p> </td> <td valign=top> <p>Juhtide teenistuskohad</p> </td> <td valign=top> <p>Struktuuriüksuse juhtimine, töö organiseerimine ja kontrollimine, valdkonna arendamine. Oluline ja iseseisev otsustus- ning vastutuspädevus valdkonna juhtimisel ja valdkonna arendustegevustes.</p> </td> </tr> </table>