Rapla Vallavalitsuse palgajuhend Art. 4Lisatasude ja hüvitiste maksmise tingimused ja põhimõtted

(1) Puuduva teenistuja ülesannete täitmise eest võib maksta teenistujale lisatasu, kui asendamine ei ole ette nähtud teenistuja ametijuhendis või kui asendamine tingib võrreldes ametijuhendis ettenähtuga töökoormuse olulise suurenemise.

(2) Puuduva teenistuja ülesannete täitmise eest makstakse lisatasu kuni 20% asendatava teenistuja töötasust proportsionaalselt töötatud ajale.

(3) Kirjaliku ettepaneku vallavanemale teenistuja ülesannete panemiseks teisele teenistujale teeb vahetu juht. Ülesannete määramise ja lisatasu maksmise ulatuse otsustab vallavanem.

(4) Eritingimuste lisatasu makstakse teenistujale ületunnitöö, riigipühal ja ööajal töötamise eest avaliku teenistuse seadusest ja töölepingu seadusest tulenevatel alusel, kui eritingimustes tehtud tööd ei ole teenistujale võimalik hüvitada vaba aja andmisega.

(5) Teenistujale ületunnitöö või ööajal töötamise eest lisatasu maksmise või riigipühal töötamise hüvitamise aluseks on vahetu juhi esildis. Lisatasu makstakse vallavanema käskkirja alusel.

(6) Lisatasu valveaja eest makstakse avaliku teenistuse seadusest ja töölepingu seadusest lähtuvalt. Valveaja eest lisatasu maksmise aluseks on vahetu juhi esildis. Lisatasu makstakse vallavanema käskkirja alusel.

(7) Ületunnitöö kohaldamisel ning hüvitamisel tuleb lähtuda avaliku teenistuse seaduse ja töölepingu seaduse vastavatest sätetest. Ametiasutus hüvitab ületunnitöö, võimaldades teenistuja taotlusel talle täiendavat vaba aega või makstes teenistujale 1,5-kordset palka.