Viljandi Linnavalitsuse hallatavate asutuste personali tööta Art. 3Lisatasu, hüvitised, preemiad ja toetused

(1) Linnapeal on õigus asutuse juhile määrata asutuse eelarves personalikuludeks ettenähtud vahendite piires:

1) lisatasu täiendavate tööülesannete täitmise eest;

2) ühekordseid preemiaid ja toetusi.

(2) Asutuse juhil on õigus määrata asutuse töötajale lisatasu täiendavate tööülesannete eest. Ametijuhendijärgse asendamise eest lisatasu ei maksta.

(3) Täiendavaks tööülesandeks loetakse asutuse juhi või vahetu ülemuse poolt töötajale antud, kuid töölepingus ja/või ametijuhendis fikseerimata töökohustust ja ülesannet, mis oluliselt suurendab töötaja töömahtu.

(4) Täiendavate tööülesannete eest lisatasu maksmise aluseks olev dokument tuleb vormistada enne täiendavate tööülesannete andmist. Kui täiendavad tööülesanded tekivad seoses ajutiselt äraoleva töötaja asendamisega, siis näidatakse dokumendis ära asendatava töötaja nimi, täiendavate tööülesannete sisu ja periood, mille eest lisatasu makstakse, ning lisatasu suurus kuus.

(5) Töötajale makstakse toetust lapse sünni või perekonnas juhtunud traagilise sündmuse korral Viljandi Linnavolikogu määruse „Viljandi Linnavalitsuse palgajuhend“ kohaselt.

(6) Õppetöö vaheajad on kõikidel haridusasutuse töötajatel tööaeg ja selleks ajaks koostab haridusasutuse juht tööajakava või vormistab puhkuse.

(7) Töötasu huvitegevuse läbiviimise eest üldhariduskoolis makstakse vastavalt kinnitatud töötasumääradele ja tundide arvule.