Teenistujate värbamise ja valiku kord Art. 3Vaba teenistuskoha täitmise põhimõtted

(1) Vaba ametikoht ja töökoht täidetakse avaliku konkursi korras.

(2) Konkursi avalikust väljakuulutamisest võib loobuda, kui on põhjendatud alus arvata, et vaba ametikoht on otstarbekas täita sisekonkursi korraldamisega, teenistuja tähtajalise üleviimisega või puuduva ametniku ülesannete andmine teisele teenistujale.

(3) Konkursi liigid on:

1) avalik konkurss – ametiasutusest väljapoole suunatud konkurss;

2) sisekonkurss – ametiasutuse teenistujatele suunatud konkurss.

(4) Sisekonkursi korraldamine on otstarbekas, kui sisekonkursiga hõlmatud ametiasutuse teenistujate haridus, töökogemus, teadmised ja oskused vastavad teenistusülesannete täitmiseks kehtestatud nõuetele määral, mis võimaldavad eeldatavalt täita teenistusülesandeid paremini, kui avalikult välja kuulutatud konkursil kandideerivatel isikutel.

(5) Avaliku konkursi ja sisekonkursi läbiviimisel lähtutakse avaliku teenistuse seadusest ja käesolevast korrast.