Kohtla-Järve Linnavalitsuse hallatavate asutuste juhtide ja Art. 8¹Puhkus ja puhkusetasu arvestamise kord

(1) Töötaja ja hallatava asutuse juhi iga-aastane põhipuhkus on 35 kalendripäeva, kui seadus ei sätesta pikemat põhipuhkust.

(2) Koolieelse lasteasutuse direktori, õppealajuhataja, õppejuhti, õpetaja ja sotsiaalpedagoogi põhipuhkus on 56 kalendripäeva.

(3) Koolieelse lasteasutuse abiõpetaja ja õpetaja abi põhipuhkus on 42 kalendripäeva.

(4) Põhipuhkuse, tervisepäevade, õppepuhkuse, tööalasel koolitusel osalemise, lähetuse, tööülesannete lühiajalise mittetäitmise korral isikliku või perekondliku takistuse tõttu ühe sündmuse kohta ning reservväelasena kaitseväe õppekogunemiste osalemise kaitseväeteenistuse seaduse tähenduses pikkusega kuni üks kuu ajaks makstakse keskmist töötasu töölepingu seaduses sätestatu kohaselt.

(5) Hallatava asutuse töötasustamise juhendis sätestatakse täpsemalt, millised isiklikud ja perekondlikud sündmused on aluseks tööülesannete lühiajaliseks mittetäitmiseks keskmise töötasu säilitamisega ja kuidas sellest töötaja või hallatava asutuse juht annab tööandjale teada.

(6) Puhkusetasu kantakse töötaja või hallatava asutuse juhi isiklikule arvelduskontole hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust või töötaja või hallatava asutuse juhi soovi korral järgmisel töötasu maksmise päeval, kui ei ole kokku lepitud teisiti.

(7) Juhul, kui töötaja või hallatava asutuse juhi puhkus poolte kokkuleppel katkestatakse või katkeb töötaja või hallatava asutuse juhi puhkus töötaja või hallatava asutuse juhi ajutise töövõimetuse tõttu ravikindlustusseaduse tähenduses ning töötjale või hallatava asutuse juhile on puhkusetasu üle kantud, arvestatakse puhkusetasu ümber ja enammakstud summa peetakse kinni järgneva kuu või järgnevate kuude töötasust.