Tarvastu Lasteaia põhimäärus Art. 19Personali kohustused, õigused ja vastutus

(1) Pedagoogid

1) vastutavad lapse elu, tervise ja turvalisuse eest lapse lasteaias viibimise ajal;

2) tagavad õppe- ja päevakava järgimise;

3) nõustavad lasteaias käivate või teeninduspiirkonnas alaliselt elavate lasteaias mittekäivate laste vanemaid nende soovil õppe- ja kasvatusküsimustes;

4) loovad tingimused laste kasvamiseks ja arenemiseks vastastikusel lugupidamisel ning üksteisemõistmisel laste ja nende vanematega.

(2) Logopeed osutab logopeedilist abi kõneravi vajavatele lastele.

(3) Lasteaeda teenindav personal

1) abistab pedagooge rühmas;

2) tagab lasteaia häireteta töö ja majandamise, ning vara säilimise, korrasoleku ja täiendamise;

3) tagab laste tervisliku ja häireteta toitlustamise;

4) hoiab korras lasteaia territooriumi ja ruumid;

5) täidab teisi lasteaia direktori antud ühekordseid ülesandeid.

(4) Pedagoogidel on õigus

1) saada teavet oma tööd ja töötingimusi puudutavate dokumentide kohta;

2) võtta osa atesteerimisest;

3) taotleda täiendkoolitust;

4) avaldada arvamust lasteaia tööd ja arengut puudutavates küsimustes.

(5) Abipersonalil on õigus

1) saada teavet oma tööd ja töötingimusi puudutavate dokumentide kohta;

2) taotleda täiendkoolitust;

3) avaldada arvamust lasteaia tööd ja arengut puudutavates küsimustes.

(6) Personal on kohustatud

1) mitte avalikustama lapselt saadud teavet lapse perekonna kohta, kui see ei kahjusta lapse edasist elu, vajadusel tohib saadud infot edastada asutuse siseselt ainult lapse õpetajale ja direktorile;

2) andma teavet lastekaitse küsimustes pädevatele vallavalitsuse ametnikele, kui on selgunud, et lapse kodune kasvukeskkond on mitterahuldav või kui laps on kehalise, emotsionaalse või seksuaalse väärkohtlemise ohver;

3) tagama asutuse vara säilimise, selle taastamise ja täiendamise ning sihipärase kasutamise;

4) jälgima lasteaia territooriumi, ruumide ja sisseseade seisukorda, töökaitse-ja tuleohutusvahendite korrasolekut ning rakendama abinõusid nende õigeaegseks remondiks.

(7) Töötajate konkreetsed tööülesanded, õigused, kohustused ja vastutus määratakse kindlaks põhimääruse, töölepingu, ametijuhendi, töösisekorraeeskirja ja muude õigusaktidega.