Pärnu Linnavalitsuse ametnike ja töötajate koolituse kord Art. 4Koolituse korraldamisega seotud ülesanded

(1) Struktuuriüksuse juht:

1) taotleb kalendriaastaks koolitustegevusteks vajalikud vahendid, määrab koolitusprioriteedid ja kooskõlastab koolitusplaani;

2) hindab alluvate teenistujate koolitusvajadust ja taotleb nendele vajalikku koolitust, teeb ettepanekuid koolituse vormide ja sisu osas;

3) hindab koolituse taset ning saadud teadmiste ja oskuste kasutamist töös.

(2) Vahetu juht toetab teenistujate enesetäiendamist, hindab teenistujate koolitusvajadust ja taotleb neile vajalikku koolitust.

(3) Linnavalitsuse personalitööd tegev isik (edaspidi personalitöötaja ) tagab linnavalitsuses koolitustegevuse korraldamise ja koolitusdokumentatsiooni korrasoleku ning jälgib koolitusplaani ja -eelarve täitmist.

(4) Teenistuja:

1) vastutab ise oma teadmiste ja oskuste ning ühtlasi ka oma arendamise eest;

2) kasutab enesetäiendamiseks lubatud tööaega maksimaalse tõhususega;

3) teeb vahetule juhile põhjendatud ettepaneku enda koolitamise teemade ja liikide osas ning vajaliku kirjanduse ostmiseks; 4) esitab ettenähtud koolitustaotluse, annab personalitöötajale koolituse läbimise kohta tagasisidet esitades koolituse läbimist tõendavad dokumendid (diplomi, tunnistuse).