Pärnu Linnavalitsuse ametnike ja töötajate koolituse kord Art. 2Mõisted

Määruses kasutatakse mõisteid järgmises tähenduses:

1) koolitus – eesmärgistatud süsteemne õppimis- ja arendustegevus, mille käigus luuakse tingimused teenistuja professionaalsuse ja enesearendusvalmiduse suurendamiseks ning väärtushinnangute kujundamiseks;

2) ametialane koolitus – organiseeritud õppetegevus, mille eesmärgiks on tagada teadmiste, oskuste ja vilumuste omandamine ning täiendamine vastavalt teenistuskohale esitatavatele nõuetele, linnavalitsuse vajadustele ja eesmärkidele ning isiku arenguvajadustele;

3) sisekoolitus – linnavalitsuse teenistujatele tellitud koolitus või linnavalitsuse teenistuja poolt läbiviidav koolitus;

4) avatud koolitus – koolitusasutuse poolt avalikult välja pakutud koolitus (sh infopäev, konverents, foorum, e-õpe);

5) iseseisev õpe – teenistuja iseseisev õpe õppematerjalide või juhendaja abil;

6) vabahariduslik koolitus – teenistuja võimalus õppida täpselt seda, mille vastu ta huvi tunneb ja seeläbi arendada ennast kui isiksust ja omandada eluks vajalikke teadmisi ja oskusi.