Narva linna ametiasutuste hallatavate asutuste töötajate pal Art. 3Üldpõhimõtted

(1) Töötajate töötasude kokku leppimisel ning maksmisel lähtutakse töölepingu seadusest ning käesolevast palgajuhendist. Põhipalga määramise alus on asutusele kinnitatud eelarve, asutuse kinnitatud töökohtade koosseis (sh töökohtade arv põhipalgaastmete lõikes) ja käesolev palgajuhend.

(2) Asutus järgib võrdse kohtlemise põhimõtet.

(3) Töötasu arvestusperiood on kalendrikuu. Töötasu arvestatakse ajavahemiku eest, mil töötaja täitis talle pandud ülesandeid. Töötasu makstakse üks kord kuus töötaja töölepingus või asutuse töökorralduse reeglites ettenähtud kuupäeval, kui töötasu maksmiseks ei ole kokku lepitud lühemat tähtaega.

(4) Töötaja tööaja arvestus toimub tööajatabeli alusel. Tööajatabeli koostamise eest vastutab asutuse juht. Summeeritud tööaja arvestuse korral arvestatakse töötaja kokkulepitud tööaega seitsmepäevase ajavahemiku kohta arvestusperioodi jooksul. Summeerimise perioodiks (arvestusperioodiks) võib olla kuni 4 kuud ning tööaega arvestatakse summeeritud tööaja puhul arvestusperioodi lõpus.

(5) Palgajuhendit vaadatakse üle vajadusel kord aastas.

(6) Palgajuhendi kehtestamise aluseks olevate õigusaktide muutumisel muudetakse töötajate töötasu tingimusi reeglina ühe kuu möödumisel, kohaldades neid õigusakti kehtima hakkamise päevast.