Ulila Keskuse põhimäärus Art. 4Juhtimine, personal

(1) Keskuse tegevust juhib keskuse juhataja, kelle kinnitab ametisse ja vabastab ametist vallavalitsus vallavanema ettepanekul. Juhatajaga sõlmib töölepingu ja täidab muid tööandja õigusi ja kohustusi vallavanem.

(2) Keskuse juhataja peab omama vastavat erialalist kvalifikatsiooni ja juhtimiskogemust.

(3) Keskuse juhataja:

1) korraldab keskuse asjaajamist, personali- ja haldustööd;

2) korraldab keskuse majandustegevust;

3) koostab igaks eelarve aastaks eelarve projekti ja esitab selle vallavalitsusele;

4) tegutseb keskuse nimel ilma erivolitusteta ja esindab keskust kõigis riigi- ja omavalitsusorganites, teistes ettevõtetes, asutustes ja organisatsioonides, samuti suhetes füüsiliste isikutega;

5) kooskõlastatult vallavalitsusega teostab kõiki seadusega kooskõlas olevaid tehinguid ja sõlmib iseseisvalt lepinguid, mis on vajalikud keskuse edukaks tegevuseks;

6) teostab finantsoperatsioone, mis on eelnevalt kooskõlastatud vallavalitsusega ning on kooskõlas raamatupidamise seaduste ja eeskirjadega;

7) annab oma pädevuse piires välja käskkirju;

8) vastutab keskuse vara säilimise ja sihtotstarbelise kasutamise eest vastavalt vallavara eeskirjale;

9) tagab personalile ohutud töötingimused, tutvustab töötajale tööle võtmisel, samuti töötamise ajal töösisekorra-, töötervishoiu ja tööohutuse ning tuleohutuse nõudeid;

10) osaleb valla kultuuriürituste kalenderplaani koostamisel;

11) teeb vallavalitsusele ettepanekuid valla kultuurielu ning sotsiaal- ja noorsootöö parendamiseks.

12) esitab vallavalitsusele kirjaliku ülevaate keskuse tegevuste kohta kord aastas.

(4) Keskuse juhataja vaba ametikoha täitmiseks võib korraldada avaliku konkursi ning ta võetakse tööle töölepingu alusel kas tähtajatult või määratud tähtajaks.

(5) Keskuse juhataja üksikasjalikumad ametikohustused nähakse ette ametijuhendis.

(6) Keskuse töötajate palgamäärad määrab vallavalitsus keskuse juhataja ettepanekul.